連續(xù)16年在企業(yè)內(nèi)頒發(fā)創(chuàng)新獎，把求新之道刻在骨子里的德華集團實現(xiàn)著持續(xù)突破——

當(dāng)創(chuàng)新“習(xí)慣成自然”

這兩天，德華兔寶寶家居公司副總經(jīng)理聞國濤的電話時不時會響起。來自全國各地的經(jīng)銷商都在詢問一款用于全屋定制的超芯板產(chǎn)品。

“這是我們?nèi)ツ甑膭?chuàng)新項目，獲得了企業(yè)內(nèi)部頒發(fā)的創(chuàng)新獎一等獎，主要目的是為了在家居這個傳統(tǒng)行業(yè)中開拓新賽道?！甭剣鴿嬖V記者，經(jīng)過一年的市場試水，這款產(chǎn)品的市場占有率逐漸提高，一年來已成為企業(yè)的明星產(chǎn)品。

在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立創(chuàng)新獎，這件事德華集團一干就是16年，這樣的模式在民營企業(yè)當(dāng)中并不常見。兔寶寶研究院副院長劉元強表示，創(chuàng)新是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和動力，通過連續(xù)16年開展“創(chuàng)新獎、金點子”征集，德華共誕生各類創(chuàng)新獎、金點子256個，創(chuàng)新類目涉及工藝技術(shù)、管理制度、營銷模式等十余種，推動企業(yè)快速發(fā)展的同時，也在內(nèi)部運行的多個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了降本增效。

“創(chuàng)新不應(yīng)該僅僅是企業(yè)管理層考慮的問題，我們認為只有激發(fā)企業(yè)中每個人的活力，才能收獲源源不斷的新動能?！眲⒃獜姼嬖V記者，依托該獎項的設(shè)置，多年來創(chuàng)新成為了德華自上而下聯(lián)動的共同話題，大到管理層戰(zhàn)略會議，小到生產(chǎn)車間晨會，每個人似乎在慢慢習(xí)慣于創(chuàng)新，習(xí)慣于轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維模式。

在2023年度德華集團創(chuàng)新獎評比中，企業(yè)又誕生10個創(chuàng)新獎和18個金點子獎。其中來自德華旗下浙江裕豐智能家居的車間智能化改造項目備受關(guān)注。項目引入國內(nèi)外先進的智能分揀數(shù)字化系統(tǒng)與智能化生產(chǎn)設(shè)備，融合互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)與人工智能制造，完成了“人指揮機器”到“機器指揮人”再到以“數(shù)據(jù)驅(qū)動設(shè)備”的轉(zhuǎn)換。如今車間內(nèi)80余位工人可實現(xiàn)每日2500㎡的產(chǎn)能，是公司綠色智慧工廠建設(shè)的全新實踐，為企業(yè)在創(chuàng)新驅(qū)動下的提檔換速找到新的支撐。

兔寶寶家居公司副總經(jīng)理鄒正中告訴記者，車間智能化改造后，產(chǎn)能平均提升20%，人均效率提升30%，生產(chǎn)效益和工作效率得到有效提升的同時，大大降低了人工、管理、訂單失誤率等成本，車間訂單交付期也縮短了20%。

隨著創(chuàng)新氛圍的日漸濃郁，如今每年企業(yè)都會新增15項以上科研項目，去年更是自主完成了18個研發(fā)項目。另一方面員工參與度和獲得感的增強也提升了企業(yè)的用工穩(wěn)定性，目前德華員工工齡5年、10年以上達到了36.8%。

“今年德華旗下的六大研發(fā)中心將通過跨界聯(lián)動，進一步推進新型飾面材料、功能性基材、復(fù)合結(jié)構(gòu)單元等領(lǐng)域的創(chuàng)新。”劉元強表示。

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