以人為本 注重生活質(zhì)量：千川員工年度體檢進(jìn)行中

企業(yè)的不斷發(fā)展，離不開員工的努力付出，為切實(shí)保障員工身心健康，完善員工福利保障，千川木門秉著“以人為本，關(guān)愛員工”的理念，于5月21日至22日兩天組織所有員工進(jìn)行健康體檢。

千川木門始終將以人為本的理念融入到日常管理中，堅(jiān)持員工體檢制度化，將健康體檢納入年度福利保障內(nèi)容之一。有利于提高員工的向心力和歸屬感，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入后勁。

據(jù)悉，此次體檢包括抽血化驗(yàn)、身高體重、血壓、內(nèi)外科檢查、視力、心電圖、胸透、彩超等10余項(xiàng)檢查，同時(shí)針對不同年齡階段和性別生理差異制定了自選項(xiàng)，并在現(xiàn)場安排了心理健康問診和知識普及教育。

此次體檢對所有職工均建立體檢檔案，并及時(shí)將體檢信息反饋給個(gè)人，讓廣大員工能夠及時(shí)了解自己的身體狀況，確保無病預(yù)防、有病早治。

千川木門一直倡導(dǎo)員工“健康生活、快樂工作”，每年都會組織員工進(jìn)行體檢，讓員工切實(shí)感受千川的溫暖和關(guān)懷，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同健康發(fā)展！“以人為本，關(guān)愛員工”，千川在行動。

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