千年舟集團(tuán)召開(kāi)2021半年度總結(jié)規(guī)劃表彰大會(huì)

“強(qiáng)組織、強(qiáng)計(jì)劃、強(qiáng)匹配、強(qiáng)協(xié)同、強(qiáng)執(zhí)行”。7月11日，千年舟新材科技集團(tuán)股份有限公司2021年半年度工作會(huì)議在集團(tuán)總部隆重召開(kāi)。千年舟集團(tuán)董事長(zhǎng)陸銅華、董事長(zhǎng)夫人徐君蘭攜集團(tuán)高管出席會(huì)議，集團(tuán)總部各部室、各分子公司負(fù)責(zé)人及主管級(jí)以上近200人參加活動(dòng)，外地分子公司以電視會(huì)議形式參加。浙江復(fù)聚投資管理有限公司、浙江永禧投資管理有限公司代表作為特邀嘉賓出席活動(dòng)。

8點(diǎn)整，全體與會(huì)人員共同唱響神圣而莊嚴(yán)的《千年舟之歌》，千年舟集團(tuán)2021年半年度工作大會(huì)正式拉開(kāi)帷幕。

千年舟集團(tuán)董事長(zhǎng)陸銅華致開(kāi)幕詞

01

工作匯報(bào) 盤(pán)點(diǎn)得失明方向

2021年，隨著疫情的逐步控制，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇加快，千年舟集團(tuán)兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境持續(xù)向好。上半年，集團(tuán)加強(qiáng)謀劃，精心施策，齊心協(xié)力，干部擔(dān)當(dāng)有為，員工創(chuàng)新創(chuàng)效，卓越管理取得階段性成果。

各部門(mén)、分子公司負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了上半年運(yùn)營(yíng)情況，分析存在問(wèn)題和形勢(shì)，提出下一步發(fā)展規(guī)劃。

千年舟集團(tuán)各副總裁就職責(zé)所轄范圍作個(gè)人述職報(bào)告

千年舟集團(tuán)副總裁方玉祥通過(guò)視頻連線作工作匯報(bào)

千年舟集團(tuán)副總裁陸功田

千年舟集團(tuán)總裁辦主任靖長(zhǎng)春

千年舟集團(tuán)副總裁畢海明

千年舟集團(tuán)副總裁馬同華

千年舟集團(tuán)副總裁田茂華

千年舟集團(tuán)副總裁陳衛(wèi)

值得一提的是，本次活動(dòng)黨群辦通過(guò)先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)了照片實(shí)時(shí)分享，活動(dòng)當(dāng)天還要推出短視頻，提高了整場(chǎng)活動(dòng)的宣傳效率和質(zhì)量。

02

愛(ài)心基金 產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)踐初心

千年舟集團(tuán)自1999年成立以來(lái)，一直秉承“締造健康居家·引領(lǐng)品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，致力于健康環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)，堅(jiān)持可持續(xù)綠色發(fā)展，不斷“追求卓越·回饋社會(huì)”。

這些年，千年舟公益足跡遍布全國(guó)各地。為長(zhǎng)期持續(xù)地給需要幫助的地區(qū)和人群提供力所能及的捐助，常態(tài)化履行高品牌價(jià)值、盡到更多的社會(huì)責(zé)任，在陸董的倡導(dǎo)下，集團(tuán)成立了“千年舟綠色共享基金”，由千年舟集團(tuán)攜手員工、上下游、相關(guān)方等聯(lián)合發(fā)起，主動(dòng)踐行公共責(zé)任、道德行為、公益支持。圍繞企業(yè)使命， 積極履行社會(huì)責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展。共同締造、傳播“十年樹(shù)木、百年塑人”的公益定位。

“基金”的成立，有利于更好地凝聚人心、服務(wù)社會(huì)?；鸪闪⒑髮⒁?guī)范運(yùn)營(yíng)，積極發(fā)揮社會(huì)組織作用，為鄉(xiāng)村振興、植樹(shù)造林、捐資助學(xué)等貢獻(xiàn)力量，為浙江建設(shè)共同富裕示范區(qū)助力。

千年舟集團(tuán)一直致力于把國(guó)學(xué)文化和現(xiàn)代企業(yè)管理相融合，這是活動(dòng)中舉辦的國(guó)學(xué)講座

03

獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn) 激勵(lì)后進(jìn)樹(shù)典型

隨后，大會(huì)對(duì)2021上半年度表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)、管理者、優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。同時(shí)，激勵(lì)制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容，現(xiàn)代企業(yè)治理中企業(yè)非常重視正激勵(lì)，而往往忽略了負(fù)激勵(lì)的作用。為了促使大家在工作不斷進(jìn)步和提升，發(fā)揚(yáng)“拼賽”精神，大會(huì)同樣也頒發(fā)了“負(fù)激勵(lì)”的獎(jiǎng)項(xiàng)。

04

卓越管理 砥礪前行鑄新篇

企業(yè)顧問(wèn)曲新宏老師從卓越績(jī)效的角度對(duì)今天的工作匯報(bào)做精彩點(diǎn)評(píng)

卓越績(jī)效模式作為一種體現(xiàn)全面質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)的管理理念，已成為世界成功企業(yè)公認(rèn)的提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效方法。千年舟集團(tuán)勇于探索、著力轉(zhuǎn)變、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量，全面提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，取得顯著成效。

曲新宏老師對(duì)匯報(bào)工作優(yōu)秀的同志提出表?yè)P(yáng)，對(duì)于那些做的不到位的同志指出不足并給予正確的指導(dǎo)。他最后表示，在整體推動(dòng)N633n和導(dǎo)入卓越績(jī)效模式的過(guò)程，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，相信在大家的共同努力下，我們的卓越績(jī)效工作必定會(huì)取得良好的成效。

最后，由董事長(zhǎng)陸銅華作大會(huì)總結(jié)。

陸董對(duì)于集團(tuán)上半年取得的成績(jī)給予了充分的肯定與認(rèn)可。他指出，上半年，集團(tuán)各部門(mén)、各事業(yè)部和分子公司圍繞年初制定的目標(biāo)任務(wù)，全面提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)聚焦深耕，經(jīng)營(yíng)持續(xù)發(fā)力等舉措，且經(jīng)營(yíng)指標(biāo)逆勢(shì)增長(zhǎng)，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量、跨越式的發(fā)展。這讓我們愈發(fā)堅(jiān)定信念，對(duì)全年目標(biāo)的達(dá)成充滿信心。

我們要以“悟未來(lái)，知進(jìn)退、重規(guī)劃、謀發(fā)展”的發(fā)展理念，悟出未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，知曉社會(huì)難點(diǎn)，解決社會(huì)痛點(diǎn)，做好乾坤正位，要讓每位千年舟人都能成為一名發(fā)現(xiàn)者、引領(lǐng)者。

我們要堅(jiān)持“一核兩翼三驅(qū)動(dòng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，始終以“締造健康居家·引領(lǐng)品質(zhì)生活”的使命為最終目標(biāo)，堅(jiān)守“品牌、環(huán)保、品質(zhì)”的企業(yè)出現(xiàn)，堅(jiān)定不移的持續(xù)深推卓越績(jī)效管理，加快N633n系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)程。

我們要不斷加快企業(yè)的數(shù)字化建設(shè)，要以最快的速度完成千年舟管理工作從“人治”到“數(shù)治”，從“法治”到“文治”的轉(zhuǎn)變，讓千年舟真正成為一家數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)。

重任在肩，賡續(xù)砥礪前行！奮起拼搏，方能不負(fù)韶華！讓我們一起齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)、逢山開(kāi)道、逢水架橋，戰(zhàn)勝一切困難挑戰(zhàn)，為實(shí)現(xiàn)公司年度目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司總規(guī)劃而不懈努力！

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