木門行業(yè)洗牌縱然好 關(guān)鍵是未來發(fā)展要有路

    現(xiàn)如今，木門市場競爭日趨白熱化，呈現(xiàn)強(qiáng)者愈強(qiáng)、弱者淘汰之勢。在此時(shí)行業(yè)面臨洗牌在所難免。但是木門企業(yè)一定要分析原因，做出相應(yīng)對策，才能展望未來。

    木門行業(yè)洗牌的原因

    1、根本原因：木門消費(fèi)需求發(fā)生變化。受房地產(chǎn)市場的影響，房產(chǎn)消費(fèi)需求受到壓制，個(gè)人及家庭消費(fèi)相對活躍;相對于房產(chǎn)消費(fèi)，家庭或者個(gè)人消費(fèi)更分散，更理性也更加注重真實(shí)體驗(yàn)。

    2、內(nèi)在原因：行業(yè)泡沫嚴(yán)重。這種行業(yè)泡沫集中體現(xiàn)在產(chǎn)能過剩以及木門企業(yè)惡性競爭嚴(yán)重。

    3、直接原因：環(huán)保政策加碼。隨著大眾環(huán)保意識的提高，木門的環(huán)保性能被提到重要位置。新環(huán)保法及木門消費(fèi)稅的出臺，迫使木門企業(yè)加速改革，尋找新的發(fā)展途徑。

    總的來說，木門行業(yè)洗牌是件好事，既能淘汰落后及過剩產(chǎn)能，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，又能促進(jìn)木門企業(yè)改進(jìn)技術(shù)，研發(fā)低碳節(jié)能木門。那怎么走好未來的路?

    資源整合是發(fā)展基礎(chǔ)

    企業(yè)的發(fā)展是隨時(shí)被市場的變化所牽動的，所以木門企業(yè)需要有危機(jī)感，不能活一日得一日，特別是對于中小木門企業(yè)而言，消費(fèi)者對其關(guān)注力度不大，品牌未得到市場的廣泛傳播，更易產(chǎn)生底氣不足的心理，所以，資源整合的發(fā)展尤為重要。

    人才培養(yǎng)是發(fā)展關(guān)鍵

    木門企業(yè)發(fā)展，離不開人，企業(yè)離開人就停止。近幾年，木門行業(yè)的營銷、管理和技術(shù)等人才緊缺，成為了制約多數(shù)企業(yè)發(fā)展的瓶頸，中小木門企業(yè)則尤其明顯。人才頻繁流動讓很多企業(yè)十分頭痛，在招人、用人和留人方面突圍，實(shí)施“先培養(yǎng)、后引進(jìn)”人才戰(zhàn)略對于木門企業(yè)“勢在必行”。而有了人才保障，也為行業(yè)做強(qiáng)做大提供了可靠保障。

    同時(shí)，人才的充足，必將在木門市場的售后服務(wù)上有重大體現(xiàn)。由于目前，越來越多的售后服務(wù)問題將可能暴露出來，越來越多暴露在媒體上的售后服務(wù)問題，將會促使現(xiàn)有的企業(yè)不得不面對以前沒有重視的企業(yè)自身服務(wù)體系建設(shè)問題，并將在服務(wù)上面進(jìn)行新的探索。誰越早來開始這個(gè)體系的建設(shè)，誰就越有可能成為這個(gè)行業(yè)真正的翹楚。

    總之，面對風(fēng)云莫測的木門市場，企業(yè)一定要時(shí)刻進(jìn)行關(guān)注，做出調(diào)整與規(guī)劃，才能不是市場淘汰。

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