新入職的木門人要怎樣打造從職業(yè)到事業(yè)發(fā)展的基石

    如何才能成為職業(yè)的“掌舵手”是每一個職業(yè)木門人應(yīng)當認真思考的問題。真正的職場精英是可以做到三件事的：我知道該做什么，我知道該怎么做，我有時間去做。那么，對于新入職的木門人要怎樣打造從職業(yè)到事業(yè)發(fā)展的基石。

    從職業(yè)到事業(yè)的四項本領(lǐng)

   1、目標

    職業(yè)發(fā)展目標，好比是個人職業(yè)生涯、職業(yè)之船航行的方向和所達目的地。確定每個階段的要做的事情是必須的，而且要做當好當前和現(xiàn)在的事情。

    2、信心

    信心是自我職業(yè)發(fā)展得以實現(xiàn)的心態(tài)保證。信心來自對個人價值的正確判斷和評估，自我能力的開發(fā)、職業(yè)工作經(jīng)驗的積累和個人堅忍不拔的毅力。

    3、自主

    個人業(yè)成長源于個人，而非環(huán)境。必須明白的是，依靠別人無法開發(fā)自我的的潛在能力。若需擁有長期的職業(yè)發(fā)展能力，需由個人主動去學(xué)習(xí)、去獲取和積累。而且，單是能力，可能還不足以掌握職業(yè)，還必須主動提高自己的敏感度和成熟度。

    4、創(chuàng)造

    要發(fā)展從職業(yè)到自我事業(yè)，必須具有創(chuàng)造意識，超前意識和行動意識，在平凡的工作和人際關(guān)系中發(fā)現(xiàn)和歸納出意想不到的東西，及時及至地把握時機。

    對于一個木門在職者來說，無論是哪一種類型的職業(yè)發(fā)展，都是有條件的，開拓事業(yè)更需要多方面的配合。

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