面對(duì)行業(yè)危機(jī)衣柜企業(yè)如何自救？

    隨著整體大家居行業(yè)的發(fā)展，衣柜行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，面對(duì)層出不窮的市場(chǎng)壓力促使不少企業(yè)在發(fā)展的途中陷入了兩難的尷尬局面，那么，面對(duì)未來的市場(chǎng)更為殘酷的爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，衣柜企業(yè)發(fā)展還需要從多種角度來應(yīng)對(duì)這些危機(jī)。才能在未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，無論是成本、技術(shù)亦或是團(tuán)隊(duì)，企業(yè)都應(yīng)不斷完善自身，方能脫穎而出。

    適當(dāng)控制成本是發(fā)展之一

    直以來，衣柜市場(chǎng)上的成本問題都是企業(yè)生存下來的根本。但是公司內(nèi)部的低本錢運(yùn)作，是大多數(shù)衣柜企業(yè)的弊病，企業(yè)為了尋求高額的盈利，使用一些價(jià)格低廉的原材料，使得產(chǎn)品質(zhì)量無法達(dá)到最基本的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。雖然從短期來看確實(shí)獲得了高額收利，但是長(zhǎng)久看看，不利于品牌建設(shè)。

    增加產(chǎn)品的技術(shù)含量

    除了成本問題以外，產(chǎn)品技術(shù)含量的問題也是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。通常一個(gè)小型衣柜公司，只需求十幾或幾十個(gè)工人，通過一周的訓(xùn)練就可以把握技能，成為熟練工。而一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)出產(chǎn)的衣柜，其出產(chǎn)工序從來料查驗(yàn)到成品入庫也不過十幾道。技能簡(jiǎn)略，投入簡(jiǎn)略，乃至有些廠沒有出產(chǎn)圖紙也在出產(chǎn)，這樣的出產(chǎn)條件，讓任何人都可以出資，并在短期內(nèi)獲得報(bào)答。還有一個(gè)低技能帶來的缺陷，那就是衣柜產(chǎn)品同質(zhì)化太高，由于技能含量過低，新產(chǎn)品入市后很簡(jiǎn)單被人仿照，乃至有些出產(chǎn)者在仿照的過程中加以改進(jìn)，推出比原有的產(chǎn)品更具吸引力的“創(chuàng)新產(chǎn)品”。

    加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)

    很多的衣柜公司出產(chǎn)者不僅在資金和技能上過于小氣，并且在人才隊(duì)伍建設(shè)上也頗顯小家子氣。從出產(chǎn)工人到辦理人員“重”勞動(dòng)力本錢操控，“輕”在崗訓(xùn)練進(jìn)步，在出產(chǎn)工人中具有從業(yè)上崗證的屈指可數(shù)，而一些輔助工種，如電工、機(jī)修工等在國(guó)家的強(qiáng)行標(biāo)準(zhǔn)下反而具有上崗操作證，出產(chǎn)一線的其它技能工種卻沒有上崗操作證。辦理人員也是參差不齊，很多懂辦理、懂技能的人才由于作坊式出產(chǎn)、家族式出產(chǎn)關(guān)系或其它一些緣由相繼丟失。

    總而言之，雖然在發(fā)展中會(huì)遇到種種問題，但是衣柜企業(yè)都要對(duì)未來的發(fā)展保持一顆積極向上的心態(tài)，遇到問題就要學(xué)會(huì)妥善解決，充滿信心迎接挑戰(zhàn)，如此才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，拔得頭籌。

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