加盟or直營,木門企業(yè)擴張之路如何走?

2016-06-20來源:家居熱線熱度:18711


    如今,不少木門企業(yè)在“做大”思想的影響下,紛紛開始進行擴張。就目前而言,城市擴張雖然花樣繁多,但基本上分為加盟和直營兩種模式,這兩個模式優(yōu)劣勢不一。那么,木門企業(yè)在擴張道路上應(yīng)該如何進行選擇呢?

    加盟模式的優(yōu)勢有哪些?

    1、速度快成本低:可復(fù)制性強,快速跑馬圈地,搶占市場份額。直營相對難度太大,要人要物要管理,大公司經(jīng)過沉淀才有資格。

    2、良好的現(xiàn)金流:市場開拓前期成本低,一定程度可回籠資金(加盟費或質(zhì)保金)充實現(xiàn)金流。

    3、分?jǐn)偸袌鲲L(fēng)險:市場風(fēng)險與加盟團隊共擔(dān)。

    4、整合優(yōu)質(zhì)資源:如果有實力,可以吸引該市場優(yōu)質(zhì)的資源。

    5、吸引資本進入:做大數(shù)據(jù)和規(guī)模,提高在資本市場的估值,再吸引更大資本進入。
好的加盟模式,可以借助多方資源迅速完成布局并分散風(fēng)險,到一定量就能吸引大資金進入,此時玩法就不一樣了。風(fēng)險小的生意最好玩,把實業(yè)做成資本運營了,因為這個平臺有現(xiàn)金流,平臺不盈利,資本市場獲利也是好的。

    來自加盟的挑戰(zhàn):

    對于以性價比為賣點的單品互聯(lián)網(wǎng)家裝公司,加盟模式的弊端較為明顯;另外得預(yù)留足夠的利潤夠分配,才能長久。

    1、過低毛利的風(fēng)險:產(chǎn)品性價比高導(dǎo)致利潤空間低甚至無利潤,加盟商變成服務(wù)商或勞務(wù)方,這種性質(zhì)的加盟必然不長久,因為沒有較高的回報支撐加盟商。

    2、單品模式的挑戰(zhàn):單品模式導(dǎo)致加盟商可發(fā)揮的空間太少,想利用主體品牌去經(jīng)營其它利益的可能性小或者完全與主體分離,濫利用品牌,對主體公司傷害大。

    3、持續(xù)利益的支撐:持續(xù)的獲客和盈利,賺錢后,加盟商才會考慮服務(wù)和口碑。大部分的加盟商還是追求眼前利益的,或者是近期利益,持續(xù)不賺錢只是畫餅誰也受不了,最后可能還得散伙;而一旦賺錢,無形中增加中間環(huán)節(jié),提高了用戶成本。

    4、傳統(tǒng)思維的束縛:整合的這些合伙人多是干傳統(tǒng)裝修出身,潛移默化中已經(jīng)形成了各種不良習(xí)慣。如北京某互聯(lián)網(wǎng)家裝合作的工長,說好的含水電沒增項,但工長偏偏通過水電給公司多賺了三四千,高高興興給公司報喜,結(jié)果挨批了。人一旦形成某種習(xí)慣,很難改變,尤其是和錢掛鉤的,只能通過強大的機制去制約。

    實際上,不少加盟方式就像是承包制分公司模式,與合伙人利益綁定,風(fēng)險共擔(dān),這種拓展進度是很快的。

    不過也有個別的加盟模式的實際風(fēng)險承擔(dān)人是合伙人,就像以前中外合資企業(yè)的玩法,風(fēng)險實際承擔(dān)方是中方,外方以技術(shù)或者管理模式等虛擬資本占股。這是一種高明的布局模式,當(dāng)然做成了都會受益的。

    直營模式的優(yōu)勢有哪些?

    其實,任何模式在于利益的重新分配,互聯(lián)網(wǎng)家裝試圖在重構(gòu)產(chǎn)業(yè)利益鏈。
傳統(tǒng)家裝有利潤空間,原來的加盟商是其制勝的利器,現(xiàn)在成了負(fù)擔(dān),要革命,先革加盟商的命,其中也包括地區(qū)的直營公司。而互聯(lián)網(wǎng)家裝的直營模式,相對傳統(tǒng)裝修還是輕的,只是運營效率高了很多。

    1、降低產(chǎn)品成本:如砍掉營木門中間商的利益分配環(huán)節(jié),較少冗余的費用開支,一定程度降低用戶成本。

    2、過程容易控制:木門企業(yè)總部的體系化建設(shè)和要求在執(zhí)行上沒啥阻力,在施工管控等落地服務(wù)上更容易控制,口碑和服務(wù)更好得到推行。

    3、步調(diào)一致向前沖:很好理解,公司要求做的,必須做到,發(fā)展中可以**化形成合力,而加盟一旦有其他想法,政令不一,多是內(nèi)耗。想起最近火熱的《羋月傳》,就像秦始皇統(tǒng)一中國后,實行的郡縣制,形成了中央垂直管理地方的行政體系,使得統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、修筑馳道等政令很好執(zhí)行;而周王朝的分封制,因諸侯有較大的獨立性出現(xiàn)了后來的春秋爭霸。

    4、死扛硬扛往前走:如果公司有雄心的話,市場投入期會熬時間久些,市場也會打深做透,有可能走到最后,收獲果實。

    5、持續(xù)發(fā)展后勁足:由于體系、過程等都是可控的,前期起來慢,但一旦從0到1后,從1到10會跑得更穩(wěn)健些。

    來自直營的挑戰(zhàn):

    1、前期投入大:運營成本高,線下很重,穩(wěn)妥期間,一次不會開太多城市,會相對慢些。

    2、資金鏈壓力大:對資金鏈和現(xiàn)金流的考驗更大,市場開發(fā)的投入都得自己擔(dān)著,但如果市場開拓穩(wěn)健,總部和新啟動的城市單量不錯,現(xiàn)金流是可以支撐的。

    3、找合適的人難:分公司總經(jīng)理得找到合適的人選,必須知根知底,一條心,實際上這塊相對于加盟更難。因為這個人得具備想干且有能力干這件事兩個要素,而加盟者本身就已付出了某些東西,比如錢或轉(zhuǎn)型的選擇,找來的這人前期角色也只是一個職業(yè)經(jīng)理人。

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