學(xué)習(xí)福慶文化 推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展

近日，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席楊明強(qiáng)同志來(lái)我縣專(zhuān)題調(diào)研工會(huì)工作。調(diào)研期間，對(duì)我縣工會(huì)工作，特別是福慶集團(tuán)的企業(yè)文化工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。

為深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開(kāi)展，近期，縣總工會(huì)組織專(zhuān)題調(diào)研組赴福慶集團(tuán)開(kāi)展系列調(diào)研活動(dòng)，對(duì)其企業(yè)文化內(nèi)涵、做法經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了總結(jié)整理。為切實(shí)轉(zhuǎn)化調(diào)研成果，推動(dòng)工會(huì)工作開(kāi)展，經(jīng)縣總工會(huì)研究，決定在全縣工會(huì)系統(tǒng)深入組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)福慶企業(yè)文化，推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展”主題活動(dòng)。

“531”學(xué)習(xí)法。為鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、讀好書(shū)，福慶集團(tuán)設(shè)置了讀書(shū)基金，員工每個(gè)月月初必須用基金去購(gòu)買(mǎi)一本書(shū)，然后每天在企業(yè)的讀書(shū)交流微信群中分享學(xué)習(xí)收獲，在每周舉行的讀書(shū)交流活動(dòng)上和其他同事一起探討讀書(shū)心得和收獲，而在月底讀完整本書(shū)后，則需按照企業(yè)的“531”學(xué)習(xí)法，即：總結(jié)出書(shū)中5個(gè)亮點(diǎn)內(nèi)容，找出3點(diǎn)與本職工作相關(guān)的內(nèi)容，最后將其中至少1點(diǎn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，切實(shí)讓員工養(yǎng)成讀書(shū)學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的習(xí)慣，讓他們?cè)谧x書(shū)中學(xué)到知識(shí)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。

微信運(yùn)動(dòng)“曬步數(shù)”。福慶人認(rèn)為，只有養(yǎng)成運(yùn)動(dòng)習(xí)慣的員工才是一個(gè)合格的員工，健康的體魄是干好一切工作的基礎(chǔ)。為此，企業(yè)安排專(zhuān)人每天記錄員工的微信運(yùn)動(dòng)步數(shù)，定期排名“曬步數(shù)”，每季度總結(jié)表彰一次，運(yùn)動(dòng)步數(shù)前幾名的員工，企業(yè)都會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)其運(yùn)動(dòng)鞋等一些生活物品。同時(shí)，為了方便企業(yè)員工在工作之余進(jìn)行健身運(yùn)動(dòng)，企業(yè)在廠區(qū)內(nèi)專(zhuān)門(mén)鋪設(shè)了健身步道，還會(huì)定期開(kāi)展健步走活動(dòng)，讓員工在運(yùn)動(dòng)中增進(jìn)友誼，溝通感情，增強(qiáng)企業(yè)的集體凝聚力。

業(yè)績(jī)比拼“爭(zhēng)上游”。良好的企業(yè)生態(tài)，離不開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。為更好地發(fā)揮榜樣引領(lǐng)和激勵(lì)作用，福慶集團(tuán)每月都會(huì)對(duì)生產(chǎn)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并暢通晉升渠道，讓更多的優(yōu)秀年輕人才走上中層管理崗位，發(fā)揮年輕人“爭(zhēng)上游”的沖勁、“敢打、敢拼”的韌勁，來(lái)激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力和激情。

同時(shí)，企業(yè)還定期給職工“充電”，福慶集團(tuán)在企業(yè)總部設(shè)立了福慶大學(xué)，在4個(gè)分公司分別設(shè)立了福慶商學(xué)院，與高校建立合作關(guān)系，定期邀請(qǐng)大學(xué)教授來(lái)學(xué)院進(jìn)行授課，并把員工送到國(guó)內(nèi)**高校去培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工學(xué)習(xí)結(jié)束后，再回到企業(yè)，把所學(xué)的內(nèi)容向其他同事進(jìn)行傳授轉(zhuǎn)訓(xùn)。截至目前，福慶集團(tuán)今年已拿出500萬(wàn)元用于員工的培訓(xùn)，預(yù)計(jì)全年將投入到800萬(wàn)元左右。

“福慶喜事”暖人心。在福慶人的眼中，企業(yè)就是家庭，所有員工都是家人，企業(yè)專(zhuān)門(mén)建立了“福慶一家人”微信群，在這個(gè)群里，不分職務(wù)高低，所有同事們都可以進(jìn)行一些聊天，探討一些工作之外的生活話題。更為重要的是，福慶集團(tuán)經(jīng)過(guò)不斷的探索，將家庭文化融入到企業(yè)的制度層面來(lái)做實(shí)，體現(xiàn)到細(xì)節(jié)方面，“福慶喜事”正是這樣應(yīng)運(yùn)而生。每位在福慶集團(tuán)工作滿(mǎn)一年的員工，福慶集團(tuán)都把他們買(mǎi)房、結(jié)婚生子等列為“福慶喜事”，搬進(jìn)新房企業(yè)給喬遷禮，結(jié)婚生子福慶也有隨禮祝福，并且還會(huì)在企業(yè)中為結(jié)婚新人加辦一場(chǎng)集體祝?；顒?dòng)，為他們留下影像資料，記錄美好的瞬間，讓員工感受到家的溫暖。

讀書(shū)、運(yùn)動(dòng)、競(jìng)爭(zhēng)、親情正是福慶企業(yè)文化的核心要義，讀書(shū)使人進(jìn)步、運(yùn)動(dòng)讓人健康、競(jìng)爭(zhēng)讓人充滿(mǎn)活力、親情讓人找到了情感歸宿，這些看似是一些小細(xì)節(jié)，而這卻正是福慶在當(dāng)前如此激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，能夠成功脫穎而出、快速致勝的“法寶”。

福慶優(yōu)秀的企業(yè)文化為廣大員工營(yíng)造了良好的工作環(huán)境，全面打開(kāi)了引才聚才的新思路，讓每位員工都找到了歸宿感，從而真正實(shí)現(xiàn)了感情留人、待遇留人、事業(yè)留人，切實(shí)提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和約束力，最終促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了持續(xù)、健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。

全縣各級(jí)工會(huì)組織要將開(kāi)展“學(xué)習(xí)福慶企業(yè)文化，推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展”主題活動(dòng)作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的一項(xiàng)重要任務(wù)，緊密聯(lián)系單位、企業(yè)的實(shí)際情況，認(rèn)真組織開(kāi)展討論活動(dòng)，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，真正把福慶企業(yè)文化落實(shí)到單位和企業(yè)的發(fā)展中，塑造單位、企業(yè)精神，進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、擔(dān)當(dāng)力和凝聚力，促進(jìn)單位、企業(yè)管理的創(chuàng)新，不斷提高廣大職工群眾貫徹落實(shí)縣委縣政府重大決策、推動(dòng)沭陽(yáng)發(fā)展實(shí)現(xiàn)更大突破的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更飽滿(mǎn)的熱情和更務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，努力推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，以良好的工作業(yè)績(jī)喜迎新中國(guó)成立70周年。

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