宿州綠色家居產(chǎn)業(yè)園多舉措打贏“復工復產(chǎn)攻堅戰(zhàn)”

為幫助轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)解決招工、用工問題，連日來，宿州綠色家居產(chǎn)業(yè)園堅決做到求真抓實，多舉措全力幫助企業(yè)排憂解難，助推企業(yè)快速發(fā)展，打贏“復工復產(chǎn)攻堅戰(zhàn)”。

全面摸底排查。深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行調(diào)查摸底，對調(diào)查、摸底中存在的人才問題認真總結，形成人才工作臺賬，并建立細致的人才管理檔案，為園區(qū)人才工作打好基礎，促進園區(qū)人才工作持續(xù)健康發(fā)展。目前園區(qū)已對20余家企業(yè)建立了人才數(shù)據(jù)庫。

創(chuàng)新招聘方式。針對整理的園區(qū)人才臺帳，創(chuàng)新服務模式，滿足企業(yè)對人才個性化的需要。近日，宿州綠色家居產(chǎn)業(yè)園包保人員深入埇橋區(qū)街道社區(qū)，萬達、蘇寧等大型商場，為園區(qū)顧家家居、菲爾維家居、TATA木門、天東門窗等10余家企業(yè)，張貼招工海報300余張，覆蓋45個小區(qū)，4個大型商場。此外園區(qū)還通過線上網(wǎng)站招聘、微信公眾號、朋友圈等招聘方式，幫助企業(yè)招聘急需人才。

幫助培訓人才。園區(qū)建立以高校為“培訓基地”、以用人單位為“實習基地”的合作關系，推廣“定向培訓”模式，培育緊缺的實用人才。目前TATA木門、璽興智能家居等企業(yè)已與宿州學院建立穩(wěn)定合作關系。同時幫助企業(yè)積極梳理人才相關政策，走訪宣傳惠企政策，確保申報程序和申報渠道等政策落地條件應知盡知、應享盡享，助力企業(yè)招聘，為企業(yè)發(fā)展提供充分智力支撐和人才保障，讓園區(qū)成為吸引各類人才的“強磁場”。

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