“紅”的是東陽紅木業(yè)“火”的是材料和技工

    百家講壇里有一個(gè)“收藏大家馬未都說家具”的系列，他說的最多的是古董紅木家具，因?yàn)榧t木很值錢。他曾說“讓許多老百姓意識(shí)到自己手里的東西原來是寶貝，尤其對紅木越來越重視”。

　　隨著紅木價(jià)格的飆升，紅木家具也成為近兩年市場消費(fèi)的熱點(diǎn)。如果用一個(gè)字來形容東陽紅木家具市場的形勢，那就是——“紅”。

　　東陽紅木產(chǎn)業(yè)迅速崛起

　　這幾年來，**是東陽南馬花園村，紅木家具企業(yè)紛紛往公路邊集中，使得那里漸成氣候。去年，東陽市南馬紅木家具產(chǎn)業(yè)園和花園紅木家具展示中心動(dòng)工建設(shè)。

　　因?yàn)闁|陽沒有紅木家具的銷售平臺(tái)，許多東陽紅木生產(chǎn)企業(yè)紛紛趕往廣東等地銷售。2008年，東陽市紅木家具行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長李黎明等人經(jīng)過一番市場考察后，“東陽紅木家具市場”應(yīng)運(yùn)而生，為經(jīng)營戶提供了一個(gè)展示的平臺(tái)，順利實(shí)現(xiàn)“墻內(nèi)開花墻外香”向“墻內(nèi)開花墻內(nèi)外香”的轉(zhuǎn)變。

　　隨后，東陽世界貿(mào)易城更名為“中國木雕城”，其中不乏紅木家具。今年2月，橫店紅木家具產(chǎn)業(yè)園也開工建設(shè)。

　　東陽生產(chǎn)紅木家具的企業(yè)，從幾年前的幾十家，到2009年底，已發(fā)展到近千家。

　　快速發(fā)展連鎖反應(yīng)一：紅木價(jià)格翻了幾番

　　短短幾年，東陽紅木家具企業(yè)的數(shù)量翻了幾番。上千家紅木企業(yè)等料開工，原材料資源自然緊張。

　　“由于市場對紅木的需求越來越大，企業(yè)等料用工，紅木資源就變得有些緊張?！睎|陽紅木家具市場總經(jīng)理劉春林說，尤其是好的紅木資源顯得尤為稀缺，像黃花梨成材期要500年，大的板材需達(dá)千年。

　　據(jù)悉，2007年，小葉紫檀**價(jià)漲到每噸60多萬元。金融危機(jī)對市場的沖擊也波及了紅木家具消費(fèi)市場，在2008年底，小葉紫檀**每噸降到30多萬元。2009年初，小葉紫檀的價(jià)格更是降到了每噸10萬元左右。

　　但當(dāng)時(shí)誰也沒想到，隨后紅木價(jià)格就隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇開始回漲，到年底時(shí)已翻了幾番，好的紅木漲到了每噸80多萬元，甚至每噸上百萬元。

　　東陽雅典紅木家具廠總經(jīng)理包海深無心插柳，去年年初因?yàn)槎噘I了一些材料而小賺了一筆。打算過幾天到老撾、越南等地進(jìn)材料的包海深說，每次出國購材料需要一個(gè)月左右時(shí)間。按照慣例，在這一個(gè)月里，他要把接下來幾個(gè)月的用工材料都備齊?！耙环矫娣乐共牧喜蛔?，另一方面覺得材料價(jià)格還會(huì)上漲?！?在紅木家具業(yè)內(nèi)人士看來，多買一些原材料備著是必需的。而各家到底囤了多少，屬于企業(yè)秘密。

　　有的東陽人走得更遠(yuǎn)，大膽走出東陽，甚至走出國門去承包森林。據(jù)了解，東陽人在老撾、越南以及東南亞其他國家、非洲等地承包森林的比較多?！耙话闱闆r下，具備一定規(guī)模的企業(yè)，在國外承包森林并不稀奇?！眲⒋毫终f。

　　快速發(fā)展連鎖反應(yīng)二：

　　技工身價(jià)高漲

　　“招工難”、“用工荒”現(xiàn)象，也涉及到了紅木產(chǎn)業(yè)。因?yàn)榧t木家具企業(yè)快速增加，工人尤其是有技術(shù)的工人缺口很大，為了招到工人，許多企業(yè)紛紛提高技工工資。

　　“春節(jié)前一名普通工人日薪130元，春節(jié)后就漲到了200多元?！睎|陽一紅木企業(yè)主張先生無奈地說，而且只要一猶豫，工人就被別家招走了。

　　劉春林說，在紅木家具行業(yè)，好的技術(shù)工人一年10多萬元的工資是很常見的。雖然很多在廣東等地打工的東陽人都回到家鄉(xiāng)，可還是供不應(yīng)求，去年，紅木家具行業(yè)工人工資平均漲了50%。

　　“技工工資不斷上漲，與用工難有關(guān)，也與一些企業(yè)挖墻腳有關(guān)。”業(yè)內(nèi)人士說，“特別是一些小企業(yè)，反正今天做了不管明天，有訂單就到處挖人?！?/P>

　　包海深說，曾有公司到他們那里挖墻腳，對方給的年薪是他們的兩倍，但最終人沒被挖走。“一直以來我們都非常注重員工隊(duì)伍的建設(shè)，采用多種方式留住人才。”包海深說，所以春節(jié)后，他們不僅不用擔(dān)心招工難問題，還有不少老員工帶來了新員工，一些原在廣東打工的東陽人也主動(dòng)到他的企業(yè)里來。

　　劉春林認(rèn)為，要推動(dòng)?xùn)|陽紅木產(chǎn)業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，不能靠挖墻腳，而是要提高工藝技術(shù)和勞動(dòng)生產(chǎn)率，引進(jìn)外來務(wù)工人員，建設(shè)穩(wěn)定的隊(duì)伍。

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