2012-2013年中國除塵設(shè)備制造行業(yè)發(fā)展壁壘分析
行業(yè)進(jìn)入壁壘
（1）技術(shù)和生產(chǎn)工藝壁壘
除塵設(shè)備制造行業(yè)屬于技術(shù)密集型行業(yè)，除了涉及機(jī)械制造、化工、機(jī)電一體化設(shè)計技術(shù)之外，還需具備設(shè)備智能控制、溫度等參數(shù)的監(jiān)測與控制、生產(chǎn)工藝自動化及故障診斷等技術(shù)基礎(chǔ)，同時需具備根據(jù)客戶需求進(jìn)行開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)工藝實(shí)施、質(zhì)量控制、售后服務(wù)等能力。大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的日趨嚴(yán)格，以及水泥、鋼鐵、有色金屬、電力等行業(yè)內(nèi)的大、中型企業(yè)除塵設(shè)備配套工程的復(fù)雜性和多樣化的需求，對除塵設(shè)備制造商的設(shè)計、技術(shù)、工藝、質(zhì)量控制、售后服務(wù)等方面提出了更高的要求。除塵設(shè)備制造商必須不斷推進(jìn)產(chǎn)品性能、技術(shù)創(chuàng)新和生產(chǎn)工藝流程的改善，以獲取競爭優(yōu)勢和利潤空間。因此，除塵技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)加工工藝的積累和相關(guān)質(zhì)量管理能力等都成為進(jìn)入除塵設(shè)備行業(yè)的壁壘。
（2）品牌與信譽(yù)壁壘
由于大型除塵設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝及售后服務(wù)周期較長，下游客戶往往對袋式除塵設(shè)備的產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量、運(yùn)行穩(wěn)定性、除塵效率以及安裝調(diào)試和售后服務(wù)等指標(biāo)要求較高，在項(xiàng)目招投標(biāo)過程中注重對除塵設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)實(shí)力、工程業(yè)績、品牌形象的考察，過往工程業(yè)績良好、信譽(yù)好的企業(yè)，市場認(rèn)同度較高，獲取訂單的可能性較大；信譽(yù)和知名度較低的企業(yè)，由于產(chǎn)品質(zhì)量不能保證，缺乏優(yōu)質(zhì)的工程業(yè)績，市場競爭能力較弱。因此，品牌與信譽(yù)成為擬進(jìn)入該行業(yè)的生產(chǎn)企業(yè)的壁壘之一。
（3）資質(zhì)壁壘
我國環(huán)境保護(hù)部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部及中國環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會對環(huán)保行業(yè)企業(yè)實(shí)行嚴(yán)格的市場準(zhǔn)入、資質(zhì)準(zhǔn)入和審批制度，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、資金、技術(shù)人員、技術(shù)裝備等狀況，核準(zhǔn)資質(zhì)等級并核定承攬業(yè)務(wù)的范圍。針對環(huán)保設(shè)施的運(yùn)營，國家環(huán)境保護(hù)部門還制訂了《環(huán)境污染治理設(shè)施運(yùn)營資質(zhì)許可管理辦法》、《環(huán)境污染治理設(shè)施運(yùn)營資質(zhì)分級分類標(biāo)準(zhǔn)》等，對環(huán)保設(shè)施的運(yùn)營資質(zhì)進(jìn)行了具體規(guī)定。
（4）資金壁壘
本行業(yè)屬于資金密集型行業(yè)。由于大型袋式除塵設(shè)備生產(chǎn)周期較長，下游客戶往往根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度對工程款項(xiàng)進(jìn)行支付，企業(yè)需要墊付較大的資金進(jìn)行生產(chǎn)建設(shè)，同時項(xiàng)目完工后一般有一年質(zhì)保期，工程項(xiàng)目的尾款需要在質(zhì)保期完成后才能收回。此外，企業(yè)還需要投入大量資金用于技術(shù)研發(fā)和購置專業(yè)化生產(chǎn)設(shè)備。因此，資金壁壘形成了進(jìn)入本行業(yè)的一大障礙。
（5）人才壁壘
隨著本行業(yè)市場競爭日益激烈，下游行業(yè)對除塵技術(shù)和工藝要求的不斷提高，除塵設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、安裝、售后服務(wù)以及工程管理等各環(huán)節(jié)均需要相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)與管理人才，尤其是在承攬創(chuàng)新型項(xiàng)目中，能夠理解客戶的需求并提出創(chuàng)新性的工藝解決方案，是招投標(biāo)競爭的首要條件。因此，人才壁壘成為企業(yè)參與競爭的壁壘之一。
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