福建省木材行業(yè)協(xié)會(huì)探討如何繼續(xù)深化改革

近日，福建省木材行業(yè)協(xié)會(huì)召開座談會(huì)邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家、協(xié)會(huì)理事、以及國企會(huì)員代表參加，探討“如何繼續(xù)深化國有林業(yè)企業(yè)改革”。

與會(huì)同志認(rèn)為近年來國有林業(yè)企業(yè)通過企業(yè)兼并、聯(lián)合、重組和股份制改革以及政企分開取得很大成效，進(jìn)一步擺脫長期以來“冗員”、 “企業(yè)辦社會(huì)”、和“歷史債務(wù)”三座大由重負(fù)，進(jìn)一步解放了企業(yè)、解放了職工、解放了生產(chǎn)力，但也存在一些問題，如大多數(shù)股份制企業(yè)濃然是國有股“一股獨(dú)大”，國有資本如仍退出、職工身份如何轉(zhuǎn)變?長期以來制約國企改革的發(fā)展的產(chǎn)權(quán)制和勞動(dòng)關(guān)系兩大“瓶頸”尚未妥善解決，使殷東和職工角色都很難真正到依；有的還“改制不轉(zhuǎn)軌”，這對(duì)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和增強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁都有一定影響。針對(duì)國有林業(yè)的實(shí)際，就如何繼續(xù)深化改革，大家各好已見，一致認(rèn)為國有林業(yè)企業(yè)改革應(yīng)實(shí)事求是，從實(shí)際出發(fā)。要以建立職代企業(yè)制度為方向，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換，放手搞活小企業(yè)。以大企業(yè)為重點(diǎn)，建立完善規(guī)范化公司，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。會(huì)上還推薦了形榮霖《入世后的中國企業(yè)制度和企業(yè)形態(tài)》等3篇文章。

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