傳統(tǒng)家具制造業(yè)沒落中尋求轉(zhuǎn)型
東莞的家具制造業(yè)對于全球的家具影響在四五年前是很大的，可以近兩年，這樣的影響在逐漸的變小。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在成本上漲、競爭加劇、國內(nèi)外市場不斷變化的背景下，許多企業(yè)更為深刻地感受到轉(zhuǎn)型升級的壓力，并開始發(fā)力求變。不少企業(yè)因轉(zhuǎn)型而大獲成功，進(jìn)一步鞏固了企業(yè)競爭優(yōu)勢，也有一些企業(yè)決策失誤，加速了企業(yè)的敗亡。
生意不好做了，是抱殘守缺，等待“好日子”再臨；還是如履薄冰，踏上危險(xiǎn)的轉(zhuǎn)型之路？東莞許多傳統(tǒng)制造企業(yè)身處產(chǎn)業(yè)迷局，這些年來難免有類似的捫心自問。
一去不返的“好時(shí)光”
不少家具企業(yè)老板表示，10多年前的家具業(yè)可以稱之為“暴利行業(yè)”。但現(xiàn)在，老板們更多的是談?wù)摮杀驹黾雍徒?jīng)營危機(jī)。
說到10多年前的家具業(yè)發(fā)展黃金時(shí)期，總會勾起許多東莞家具老板感慨良多的回憶。不少家具企業(yè)老板曾公開表示，那時(shí)的家具行業(yè)可以稱之為“暴利行業(yè)”。
然而，到了現(xiàn)在，家具企業(yè)老板們更多的是談?wù)摮杀驹黾雍徒?jīng)營危機(jī)。
近年來，幾乎每個(gè)行業(yè)的原材料采購成本都逐漸上漲，企業(yè)生產(chǎn)成本的顯著增加頗為明顯。而人民幣匯率的提升，則進(jìn)一步削減了企業(yè)產(chǎn)品外銷的利潤。一家不愿具名的東莞塑料玩具企業(yè)負(fù)責(zé)人透露，該公司原材料價(jià)格持續(xù)上漲，相較于兩年前勁增了兩成。
受到歐美市場萎縮的直接沖擊，東莞外向型企業(yè)今年面臨的出口形勢不容樂觀。在記者的采訪中，來自服裝業(yè)、玩具業(yè)、家具業(yè)、鞋業(yè)的加工貿(mào)易企業(yè)普遍表示，本行業(yè)的出口訂單出現(xiàn)不同程度的下滑。
更為重要的是，東莞傳統(tǒng)制造業(yè)中有不少勞動密集環(huán)節(jié)，昔日的核心競爭優(yōu)勢正是國內(nèi)的人口紅利。然而，東莞早年間的勞動力成本優(yōu)勢，近年來逐漸式微，這一點(diǎn)早已成為業(yè)界共識。
兆生家具營銷總經(jīng)理關(guān)名威坦言，目前家具行業(yè)招工很難，不少年輕人不愿意來家具企業(yè)打工。新生代勞工的工作心態(tài)、消費(fèi)習(xí)慣和維權(quán)意識都與早些年大為不同，加之國內(nèi)物價(jià)水平持續(xù)上漲，東莞勞動力薪酬提升也在所難免。
近段時(shí)間，兆生家具一直在招工，但往往是，這邊新招進(jìn)來，那邊又有老員工離職。關(guān)名威分析說，人員流失有兩個(gè)原因，一個(gè)是外來務(wù)工人員更愿意在離家近的地方務(wù)工。一個(gè)是網(wǎng)絡(luò)招聘信息很多，工人在網(wǎng)上看到另一家工廠給出更高的待遇，人很快就“流動”了。
不僅僅是家具行業(yè)，這些問題同樣困擾著包括制鞋業(yè)等傳統(tǒng)企業(yè)們。
東莞一家大型針織企業(yè)的負(fù)責(zé)人甚至直言不諱地表示，隨著各種成本的增加，未來幾年中該公司可能會將工廠遷往東南亞。東莞睡眠曲家居有限公司負(fù)責(zé)人李鐵軍告訴記者，該公司人工成本比去年高了20%至30%。因?yàn)槿瞬烹y求，老工人每年加薪是“必須的”。比如做床墊“圍邊”工序的師傅，技術(shù)好的月薪過萬，技術(shù)一般的也要五六千。劉鐵軍還堅(jiān)持每周與員工一起學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》的典籍，通過企業(yè)文化留人。但即使這樣，一些員工在受到同行更高工資吸引或者稍微干得不開心就會離職，讓企業(yè)頭疼不已。
在接受采訪的過程中，不少企業(yè)主總是無意間便談起“那些年”企業(yè)經(jīng)營順風(fēng)順?biāo)暮萌兆樱麄円渤３８锌?，如果守株待兔而不加快轉(zhuǎn)型，緊日子可能也難以持久了。
免責(zé)聲明：凡注明稿件來源的內(nèi)容均為轉(zhuǎn)載稿或由企業(yè)用戶注冊發(fā)布，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息的目的；如轉(zhuǎn)載稿和圖片涉及版權(quán)問題，請作者聯(lián)系我們刪除，同時(shí)對于用戶評論等信息，本網(wǎng)并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性。
