地板企業(yè)如何發(fā)展銷售創(chuàng)新模式?

2013-10-18來源:木城網(wǎng)熱度:11106


    現(xiàn)階段,地板市場競爭越發(fā)激烈,傳統(tǒng)模式也不適合現(xiàn)階段地板行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,地板企業(yè)也不能固守著傳統(tǒng)模式不改變,時代在變,地板企業(yè)銷售模式也要變。


    隨著地板行業(yè)的發(fā)展逐漸成熟,實木地板已經(jīng)越來越成為人們生活質(zhì)量和品位的象征。地板行業(yè)的競爭也逐漸呈現(xiàn)白熱化的趨勢,地板企業(yè)也需要在傳統(tǒng)的模式之上做出突破和創(chuàng)新。


  關(guān)系營銷要注重


  企業(yè)在注重發(fā)展的同時,也要對企業(yè)和消費者、經(jīng)銷商等公共關(guān)系間的維護下點功夫。如果能在消費者和經(jīng)銷商間建立一條看不見的關(guān)系鏈,把經(jīng)銷商和消費者的利益和企業(yè)的利益連在一起,那么將會實現(xiàn)更大程度的共贏。


  網(wǎng)絡招商要把控


  現(xiàn)在越來越多的企業(yè)已經(jīng)意識到網(wǎng)絡的重要性,地板企業(yè)的網(wǎng)絡營銷主要體現(xiàn)在網(wǎng)絡招商上。網(wǎng)絡招商因為傳播范圍廣、節(jié)省人力物力、招商效果顯著等特性,能很好地突破了傳統(tǒng)展會招商耗資大、花費人力多、招商效果不明顯等局限。


  人才戰(zhàn)略要施行


    現(xiàn)在很多地板企業(yè)為了謀取**利益,卻不注重對經(jīng)銷商和企業(yè)員工人品的培養(yǎng)。地板企業(yè)在保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時,也要注重經(jīng)銷商的素質(zhì)和員工品質(zhì)的培養(yǎng)。對經(jīng)銷商,企業(yè)除了有完善的扶持政策之外,還要不定期對其進行全方位的職能培訓,讓經(jīng)銷商無論是在經(jīng)銷方法上還是個人素質(zhì)上都能有一定的提升。對企業(yè)內(nèi)部員工,除了提供了舒適的辦公室環(huán)境之外,也要給員工提供了個人職能提升的空間,使企業(yè)的和諧發(fā)展得以保證。


    任何行業(yè)在日新月異的發(fā)展進程中都面臨著競爭與淘汰,產(chǎn)品的自主創(chuàng)新性一直是各行業(yè)、產(chǎn)業(yè)不變的話題,而實木地板業(yè)作為房地產(chǎn)市場的延伸產(chǎn)業(yè),在房產(chǎn)調(diào)控日趨嚴厲的政策壓力下,行業(yè)間各環(huán)節(jié)的創(chuàng)新理念必不可少。

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