浩浩蕩蕩沖進(jìn)2014 國(guó)林地板人才戰(zhàn)略顯霸氣
地板市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化,商家要想持久占據(jù)市場(chǎng),就必須構(gòu)筑出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,要么產(chǎn)品贏得客戶認(rèn)可,要么渠道廣資源多,要么營(yíng)銷有方市場(chǎng)知名度大,當(dāng)然在擁有這些核心優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上,合理的人才構(gòu)成也很重要,完備的人才資源會(huì)助推企業(yè)在市場(chǎng)開(kāi)拓方面先人一步。
再過(guò)幾天就真正的邁入2014,國(guó)林地板對(duì)明年有著很好的暢想,除了會(huì)加大招商力度之外,也會(huì)在人才儲(chǔ)備方面有更大的突破,因?yàn)閲?guó)林地板已經(jīng)意識(shí)到,在如今這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化時(shí)代,地板也要轉(zhuǎn)變以往的粗放型發(fā)展模式向精細(xì)化邁進(jìn),而在這個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程中,創(chuàng)新性人才不可缺。
高新引進(jìn)創(chuàng)新型人才精英
就目前地板行業(yè)來(lái)說(shuō),人才構(gòu)成多以銷售人才、生產(chǎn)操作人才和安裝人才招聘最多,而設(shè)計(jì)研發(fā)人才和管理人才相對(duì)較少。但是隨著市場(chǎng)大環(huán)境的變化,企業(yè)需要更多設(shè)計(jì)研發(fā)、營(yíng)銷策劃和經(jīng)營(yíng)管理人才,這樣企業(yè)才會(huì)更容易打開(kāi)新市場(chǎng)。國(guó)林地板也認(rèn)識(shí)到行業(yè)的不足,因此2014在人才方面就格外重視,一方面高薪引進(jìn)創(chuàng)新型人才精英加盟,另一方面做好內(nèi)部人員技能知識(shí)培養(yǎng),多舉措并行,勢(shì)在開(kāi)辟一片嶄新的天地。
著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)重視人才穩(wěn)定性
高校畢業(yè)生涌進(jìn)市場(chǎng),社會(huì)人才數(shù)量增多,因此企業(yè)不缺人才,缺的是穩(wěn)定性的人才,在社會(huì)求職中大家可發(fā)現(xiàn),穩(wěn)定性是許多企業(yè)選擇員工的一大影響因素。地板企業(yè)要深耕細(xì)作,也要擁有一支穩(wěn)定性的團(tuán)隊(duì)。國(guó)林地板適應(yīng)社會(huì)發(fā)展節(jié)奏,對(duì)員工的穩(wěn)定性也非常關(guān)注。為在此方面有所突破,國(guó)林地板提供人性化的工作環(huán)境、合理的上升空間,讓員工與企業(yè)攜手共進(jìn)創(chuàng)造輝煌明天。
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