浩浩蕩蕩沖進(jìn)2014 國(guó)林地板人才戰(zhàn)略顯霸氣

地板市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化，商家要想持久占據(jù)市場(chǎng)，就必須構(gòu)筑出自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，要么產(chǎn)品贏得客戶認(rèn)可，要么渠道廣資源多，要么營(yíng)銷有方市場(chǎng)知名度大，當(dāng)然在擁有這些核心優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，合理的人才構(gòu)成也很重要，完備的人才資源會(huì)助推企業(yè)在市場(chǎng)開(kāi)拓方面先人一步。

再過(guò)幾天就真正的邁入2014，國(guó)林地板對(duì)明年有著很好的暢想，除了會(huì)加大招商力度之外，也會(huì)在人才儲(chǔ)備方面有更大的突破，因?yàn)閲?guó)林地板已經(jīng)意識(shí)到，在如今這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息化時(shí)代，地板也要轉(zhuǎn)變以往的粗放型發(fā)展模式向精細(xì)化邁進(jìn)，而在這個(gè)轉(zhuǎn)變過(guò)程中，創(chuàng)新性人才不可缺。

高新引進(jìn)創(chuàng)新型人才精英

就目前地板行業(yè)來(lái)說(shuō)，人才構(gòu)成多以銷售人才、生產(chǎn)操作人才和安裝人才招聘最多，而設(shè)計(jì)研發(fā)人才和管理人才相對(duì)較少。但是隨著市場(chǎng)大環(huán)境的變化，企業(yè)需要更多設(shè)計(jì)研發(fā)、營(yíng)銷策劃和經(jīng)營(yíng)管理人才，這樣企業(yè)才會(huì)更容易打開(kāi)新市場(chǎng)。國(guó)林地板也認(rèn)識(shí)到行業(yè)的不足，因此2014在人才方面就格外重視，一方面高薪引進(jìn)創(chuàng)新型人才精英加盟，另一方面做好內(nèi)部人員技能知識(shí)培養(yǎng)，多舉措并行，勢(shì)在開(kāi)辟一片嶄新的天地。

著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)重視人才穩(wěn)定性

高校畢業(yè)生涌進(jìn)市場(chǎng)，社會(huì)人才數(shù)量增多，因此企業(yè)不缺人才，缺的是穩(wěn)定性的人才，在社會(huì)求職中大家可發(fā)現(xiàn)，穩(wěn)定性是許多企業(yè)選擇員工的一大影響因素。地板企業(yè)要深耕細(xì)作，也要擁有一支穩(wěn)定性的團(tuán)隊(duì)。國(guó)林地板適應(yīng)社會(huì)發(fā)展節(jié)奏，對(duì)員工的穩(wěn)定性也非常關(guān)注。為在此方面有所突破，國(guó)林地板提供人性化的工作環(huán)境、合理的上升空間，讓員工與企業(yè)攜手共進(jìn)創(chuàng)造輝煌明天。

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