商丘市三商木業(yè)，前途無量！

    商丘市三商木業(yè)有限公司，自成立以來，在董事長曹振寧的領導，全體員工的積極配合下，逐漸走入軌道。在安全生產(chǎn)的同時，加大生產(chǎn)量，并且做到質(zhì)量保證，于2013年10月16日成立了質(zhì)檢部門。由專業(yè)技術人員負責產(chǎn)品質(zhì)量檢測工作，提倡的宗旨是---不論何時，打造一種高品質(zhì)的產(chǎn)品，給顧客一份信任，給我們一個永久的市場機會。在通過市場調(diào)查得知，國內(nèi)以及國外市場部分區(qū)域大量需求高品質(zhì)的集成材，各類家具配料產(chǎn)品，我們認定，市場機會得到了保障。為了保持“三商”品牌在行業(yè)內(nèi)的領先優(yōu)勢，我們倡導做到產(chǎn)銷共贏的原則。生產(chǎn)出來的高品質(zhì)產(chǎn)品，只有走進市場，走進客戶的手里，通過客戶的反饋信息，公司才能夠及時的改進不足之處。當然，一個企業(yè)的強大發(fā)展，就如同農(nóng)民工栽培果樹，想要它來年碩果累累，離不了一枝一葉，更離不開農(nóng)民工的辛苦栽培。三商木業(yè)就如同果樹的主干，下邊的各個部門員工就是一枝一葉，只有每個人盡職盡責，獻出一份小小的力量，三商木業(yè)愿景無限好不是一句空話。于2014年4月18日，三商木業(yè)的龍頭眼---銷售部門成立，這個部門的成立，如同為三商木業(yè)搭建一座通往光明道路的大橋，為公司指引方向。三商木業(yè)各個部門逐漸完善起來，相信三商木業(yè)的前景會越來越好。

     俗話說的好，沒有規(guī)矩，不成方圓。公司對員工的管理制度，在董事會上，各個領導層，通過討論制定以下管理制度：

公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。
　　三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。
　　四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術精的員工隊伍。
　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
　　六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。
　　七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。
　　八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

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