如何使企業(yè)“動(dòng)力”更強(qiáng)力

如果說(shuō)老板是企業(yè)的方向盤(pán)，市場(chǎng)是企業(yè)的康莊大道，那么企業(yè)員工就是動(dòng)力系統(tǒng)。如果員工能力不高或者職業(yè)素養(yǎng)低下，試問(wèn)公司怎么能快速、穩(wěn)定的發(fā)展呢、密度板怎么能達(dá)到快速銷(xiāo)售呢？

所以我們寧國(guó)東南在培訓(xùn)員工時(shí)，要求做到以下幾點(diǎn)：

守時(shí) 

無(wú)論是開(kāi)會(huì)、赴約，有教養(yǎng)的人從不遲到。

他們懂得，即使是無(wú)意遲到，對(duì)其他準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，也是不尊重的表現(xiàn)。

談吐有節(jié) 

注意從不隨便打斷別人的談話，總是先聽(tīng)完對(duì)方的發(fā)言，然后再去反駁或者補(bǔ)充對(duì)方的看法和意見(jiàn)。 

態(tài)度和藹 

在同別人談話的時(shí)候，總是望著對(duì)方的眼睛，保持注意力集中；而不是翻東西，看書(shū)報(bào)，心不在焉，顯出一副無(wú)所謂的樣子。 

語(yǔ)氣中肯 

避免高聲喧嘩，在待人接物上，心平氣和，以理服人，往往能取得滿意的效果。扯開(kāi)嗓子說(shuō)話，既不能達(dá)到預(yù)期目的，反而會(huì)影響周?chē)娜?，甚至使人討厭?nbsp;

注意交談技巧 

尊重他人的觀點(diǎn)和看法，即使自己不能接受或明確同意，也不當(dāng)著他人的面指責(zé)對(duì)方是“瞎說(shuō)”、“廢話”、“胡說(shuō)八道”等，而是陳述己見(jiàn)，分析事物，講清道理。 

謙虛不自傲 

與人交往相處時(shí)，從不強(qiáng)調(diào)個(gè)人特殊的一面，也不有意表現(xiàn)自己的優(yōu)越感。 

信守諾言 

即使遇到某種困難也不食言。自己承諾出來(lái)的話，要竭盡全力去完成，身體力行是最好的諾言。 

關(guān)懷他人 

不論何時(shí)何地，對(duì)婦女、兒童及上了年紀(jì)的老人等，總是表示出關(guān)心并給予**的照顧和方便。 

大度 

與人相處胸襟開(kāi)闊，不會(huì)為一點(diǎn)小事情而和朋友、同事鬧意見(jiàn)，甚至斷絕來(lái)往。 

富有同情心 

在他人遇到某種不幸時(shí)，盡量給予幫助和支持。

就像汽車(chē)一樣，外形再好看，內(nèi)飾再華麗，如果動(dòng)力不夠，它的密度板銷(xiāo)量必然擺脫不了尷尬的業(yè)績(jī)。要使公司快速、穩(wěn)定的發(fā)展，寧國(guó)東南覺(jué)得在銷(xiāo)售密度板過(guò)程中，以上的十點(diǎn)是最基礎(chǔ)的。

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