企業(yè)素質(zhì)支撐家具企業(yè)生存發(fā)展

    我國家具行業(yè)發(fā)展迅速，經(jīng)過幾十年的歷史沉淀，家具業(yè)目前正是一片欣欣向榮之象。家具市場走過原始積累階段，市場競爭愈演愈烈，資源整合不斷上演，家具行業(yè)的前景十分廣闊。然而，光明的前途并將伴隨曲折的道路，只有在曲折泥濘中成長的家具企業(yè)方能經(jīng)受住更猛烈的風(fēng)吹雨打。

    家具行業(yè)資源整合，調(diào)整產(chǎn)能和發(fā)展方向，通過優(yōu)化資源配置和組織協(xié)調(diào)，以此實(shí)現(xiàn)行業(yè)向更高層面的邁進(jìn)。2012年房地產(chǎn)低迷，對家具行業(yè)而言無疑是一個沉重的打擊，家具行業(yè)憑借著自身優(yōu)勢熬過了這幾年寒冬。現(xiàn)在，樓市稍稍松綁，家具企業(yè)也緊抓機(jī)會喘息。

    市場向來只屬于強(qiáng)者，家具企業(yè)的興衰榮敗的關(guān)鍵點(diǎn)在于企業(yè)自身素質(zhì)。較高的企業(yè)素質(zhì)能支撐家具企業(yè)在市場中的大份額占有，而企業(yè)素質(zhì)的提高是一個十分長期緩慢的過程，家具企業(yè)切忌驕躁。

    企業(yè)素質(zhì)是是企業(yè)各要素的質(zhì)量及其相互結(jié)合的本質(zhì)特征，它是決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所必須具備的基本要素的有機(jī)結(jié)合所產(chǎn)生的整體功能。家具企業(yè)的企業(yè)素質(zhì)主要包括領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、員工素質(zhì)、管理素質(zhì)和技術(shù)裝備素質(zhì)，籠統(tǒng)來說就是人才、管理、技術(shù)，三者密不可分，相輔相成。

    家具人才的培養(yǎng)需要家具企業(yè)和社會、學(xué)校的相互配合，如今人才競爭愈加激烈，家具企業(yè)對人才的要求也越來越迫切、越來越嚴(yán)格。人才在企業(yè)競爭中占據(jù)著大比例，“誰掌握了人才誰就掌握了市場”的觀念不斷加深，家具企業(yè)對待人才要善于挖掘、善于任用，使其在適合的崗位上發(fā)光發(fā)熱。家具企業(yè)的管理素質(zhì)是指家具企業(yè)的經(jīng)營管理理念和管理方法手段以及科學(xué)的管理系統(tǒng)，技術(shù)素質(zhì)指企業(yè)技術(shù)裝備的自動化水平和現(xiàn)代化程度，兩者都需要人才來管控和協(xié)調(diào)操作。

    家具企業(yè)的企業(yè)素質(zhì)主要表現(xiàn)在產(chǎn)品競爭力、管理者能力、生產(chǎn)經(jīng)營能力和基礎(chǔ)能力。企業(yè)能力反映企業(yè)素質(zhì)，是企業(yè)素質(zhì)的具體表現(xiàn)形式。

    家具企業(yè)在市場競爭中企業(yè)素質(zhì)占據(jù)著主要地位，家具企業(yè)在眾多同行中能否決勝還得細(xì)看企業(yè)素質(zhì)。

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