家具行業(yè)改革創(chuàng)新促發(fā)展

    目前，家具行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)趨近成熟，各大家具企業(yè)也開始進行多方面的發(fā)展，有的涉足定制家具，有的涉足其他行業(yè)。當然，也有一些發(fā)展中的家具企業(yè)目前正面臨著巨大的生存挑戰(zhàn)，在如此嚴峻的生存形勢下，各大家具企業(yè)需要進行更多方面的考核來進行管理。

    據(jù)現(xiàn)下的國內(nèi)外市場分析，從出口方面來看，全球的經(jīng)濟形勢是發(fā)雜多變的，歐美等一些國家的政策出口政策的調(diào)整，都增加出口方面的變數(shù)。從內(nèi)銷方面來看，智能家居，定制家具，互聯(lián)網(wǎng)時代，消費群體的變化等等這些因素也在改變著家具行業(yè)的格局。即使挑戰(zhàn)，也是機遇，或左或右就看家具企業(yè)如何把握了。

    各行各業(yè)的增長都會經(jīng)過幾個階段，當行業(yè)的發(fā)展走到一定程度，就會遇到所謂的瓶頸，經(jīng)過多年發(fā)展的家具行業(yè)也遇到了瓶頸，要么鳳凰涅槃，要么萎靡不振。突破瓶頸，唯有創(chuàng)新。

    未來家具行業(yè)的發(fā)展，要更多的依靠改革創(chuàng)新，家具企業(yè)首先就是要產(chǎn)品上的改革創(chuàng)新，到營銷手法的改革創(chuàng)新和管理的改革創(chuàng)新。

 
    如果不進行改革創(chuàng)新，家具企業(yè)未來會損失更多機會。家具企業(yè)在產(chǎn)品上進行創(chuàng)新，可以走出同質化的怪圈，家具企業(yè)在營銷手法上的創(chuàng)新，擴大企業(yè)利潤，在管理上的改革創(chuàng)新，家具企業(yè)領導者可以采用勞動股份制，為企業(yè)留住人心，留住人才。

    雖說經(jīng)濟形勢多變，但消費者對家具的需求，對家具行業(yè)的服務和品質處于饑渴的狀態(tài)，未來家具行業(yè)仍會有較廣的發(fā)展空間。家具行業(yè)若經(jīng)過全新的改革，必將又能迎來一個明亮的春天。

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