挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存 木門企業(yè)環(huán)保路需“打理好關(guān)系”
新環(huán)保發(fā)的實(shí)施,對(duì)木門行業(yè)來(lái)說(shuō),絕對(duì)是一大挑戰(zhàn),本來(lái)木門行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r就不是很好,加之環(huán)保法的侵襲,木門企業(yè)該何去何從呢?
正確處理安全與發(fā)展的關(guān)系
安全環(huán)保對(duì)企業(yè)的重要性,怎么說(shuō)都不言過(guò)。如果企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力出了問(wèn)題,還有機(jī)會(huì)解決,但是安全環(huán)保出了問(wèn)題,企業(yè)就可能“猝死”。木門企業(yè)在部署新一年工作時(shí),須將安環(huán)管理提升到政治高度來(lái)對(duì)待,將其列為運(yùn)營(yíng)管理的首要工作。特別是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,尤其要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和憂患意識(shí),積極履行社會(huì)責(zé)任,將安全環(huán)保作為保護(hù)員工健康、提升企業(yè)形象、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生命線工程。
正確處理好政府監(jiān)管的關(guān)系
這要求企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任,增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。主體責(zé)任是最近幾年各類法規(guī)制度重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容,安全環(huán)保尤其強(qiáng)調(diào)責(zé)任制的落實(shí)。企業(yè)要落實(shí)主體責(zé)任,應(yīng)從機(jī)制和管理上想出路,從技術(shù)和設(shè)備上抓本質(zhì),梳理現(xiàn)有流程和職責(zé),嚴(yán)格安全環(huán)保責(zé)任制;要根據(jù)國(guó)家法規(guī)政策的變化,梳理健全安全環(huán)保制度體系,提高制度的系統(tǒng)性、有效性。
正確處理好眼前和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益
這要求企業(yè)依法治企,固本強(qiáng)基,推行本質(zhì)化安全環(huán)保管理,在抓細(xì)抓實(shí)上下功夫、見(jiàn)實(shí)效。本質(zhì)安全環(huán)保先要抓好源頭,就是在工藝、技術(shù)、設(shè)備的選擇,與其對(duì)應(yīng)的是應(yīng)重點(diǎn)做好新建和技改項(xiàng)目安全環(huán)?!叭瑫r(shí)”,安評(píng)、環(huán)評(píng)與項(xiàng)目實(shí)際有機(jī)結(jié)合,避免流于形式。同時(shí),要注重養(yǎng)成教育,抓好管理、技術(shù)人員和基層員工的教育培訓(xùn),提高安全技能素質(zhì),提高責(zé)任心。
現(xiàn)階段,對(duì)于木門企業(yè)來(lái)說(shuō),挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存,所以,木門企業(yè)應(yīng)加大風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,提升產(chǎn)品環(huán)保性與安全性。
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