訪日本林業(yè)專家宇津木嘉夫 植樹造林人為本

今年６５歲的宇津木先生，早年畢業(yè)于東京大學農學部林學科，退休前是公務員，長期在日本農林水產省林野廳工作。上世紀９０年代曾參與日中林業(yè)合作項目，在武漢工作了３年，那次是“單身赴任”，夫人常來中國探親。２００４年，為籌備和啟動日中林業(yè)生態(tài)培訓中心項目，作為項目的日方首席顧問再次來華工作。３個孩子都已工作結婚，夫人隨任來華可專心照顧先生，夫婦不再“兩地分居”。

采訪是在北京林業(yè)管理干部學院的項目辦公室進行的。宇津木介紹說，２００４年１０月正式啟動的日中林業(yè)生態(tài)培訓中心項目，是中國國家林業(yè)局與日本國際協(xié)力機構合作實施的人力資源開發(fā)項目，是中國六大林業(yè)重點工程（即天然林資源保護工程、“三北”長江防護林建設工程、退耕還林工程、環(huán)北京地區(qū)防沙治沙工程、野生動植物保護工程及自然保護區(qū)建設工程、重點地區(qū)速生豐產林基地建設工程）保障體系的組成部分之一。

“該項目預計實現(xiàn)３個目標：一是以日中林業(yè)生態(tài)培訓中心為主要基地，建立與六大林業(yè)重點工程相關的培訓體系，完善中國縣級林業(yè)工作人員培訓體系和人力資源開發(fā)體系；二是開發(fā)和改善縣級林業(yè)工作人員人才培養(yǎng)的培訓課程（包括課程設置和教材），在各個領域實施培訓；三是以日中林業(yè)技術合作為重點，使日中林業(yè)生態(tài)培訓中心成為收集信息、積累信息和發(fā)送信息的基地。計劃培訓的５個領域是：培訓和人力資源管理、林業(yè)行政管理、造林工程管理、造林技術、野生動植物保護等。計劃舉辦培訓班５６期，培訓各類林業(yè)人才２１６５人。該項目還計劃邀請３３名中方專家學者赴日培訓。中國有２８００個縣級林業(yè)局，我們的培訓計劃尚不能滿足需求，在地方舉辦培訓班時常遇到強烈要求來聽課的計劃外人員”。

宇津木告訴記者，日中兩國政府早在１９８４年就開展林業(yè)合作，迄今由中國國家林業(yè)局執(zhí)行的日中林業(yè)合作項目已有２０多個，總金額達到９０多億日元。日中兩國的林業(yè)建設方針是相同的，即已經從木材生產轉向保護森林原本應該擁有的多樣化功能，轉向重視林業(yè)生態(tài)建設。日本一直對林業(yè)技術培訓很重視。林野廳下屬的森林技術綜合研修所，是日本林業(yè)領域唯一的培訓部門，每年舉辦各類培訓班８５期，共有２５００人參加培訓。中方對于林業(yè)人才培養(yǎng)非常重視，提出實現(xiàn)林業(yè)三大根本性轉變（經濟體制、增長方式和發(fā)展重點）的關鍵在于人才，提出“用新的理論武裝人、用新的目標鼓舞人、用新的方法激勵人、用新的實踐造就人”。

談起今年春天中國北方地區(qū)的多次沙塵暴，宇津木說，千萬不可因此對植樹造林和生態(tài)建設喪失信心，盡管目前人為因素不能左右氣候因素，但防沙治沙在人為因素方面還是大有潛力可挖的。**荒漠化監(jiān)測結果顯示，中國沙化土地面積**出現(xiàn)了凈減少。中國的生態(tài)建設正處于“改善與惡化的相持階段”，要繼續(xù)知難而進。

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