干一個工程 樹一座豐碑—— 廊坊力爭木業(yè)有限公司發(fā)展規(guī)劃

    企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)為謀求長期生存和發(fā)展，在分析研究外部環(huán)境內(nèi)部條件的基礎(chǔ)上，以正確的指導(dǎo)思想，對企業(yè)使命、目標、經(jīng)營方向、重大經(jīng)營方針、策略和實施步驟作長期、系統(tǒng)。全面的謀劃。

    企業(yè)生存的關(guān)鍵是什么？說到底就是市場和利潤，沒有市場就沒有利潤，沒有利潤，企業(yè)就生存不下去。當領(lǐng)導(dǎo)要有威信，要有群眾基礎(chǔ)，就必須要有作為，能帶領(lǐng)企業(yè)全體員工創(chuàng)造盡可能多的利潤，讓員工的收入一年比一年多，才能得到大家的認可與領(lǐng)導(dǎo)。

    公司簡介

    廊坊力爭木業(yè)有限公司創(chuàng)建于1995年，至今已有兩個生產(chǎn)基地。公司占地200畝，建筑面積6萬平方米，是華北地區(qū)生產(chǎn)各種規(guī)格建筑模板的大型企業(yè)。公司坐落于全國**的膠合板生產(chǎn)基地——左各莊。

    公司經(jīng)過十幾年不斷的發(fā)展，力爭人本著堅定的信念，憑著眾志成城的團隊精神，在競爭激烈、優(yōu)勝略汰的市場中脫穎而出。公司不斷擴大，現(xiàn)有固定資產(chǎn)9000余萬元，現(xiàn)有職工500人，其中管理人員45人，擁有大型模板生產(chǎn)設(shè)備120余臺套。

    公司該產(chǎn)品經(jīng)國家人造板與木竹板質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢測達到GB/T17656—2008標準《混凝土模板于2005年5月通過ISO9001:2008國際質(zhì)量管理體系認證。

    公司在發(fā)展中始終注重“質(zhì)量”和“誠信”質(zhì)量是企業(yè)的生命，誠信是企業(yè)發(fā)展的基石。公司先后榮獲“全國誠信單位”，“中國建筑模板十大品牌”，“質(zhì)量、服務(wù)、信譽AAA企業(yè)”，“中國建筑模板十強企業(yè)”，“中國模板腳手架協(xié)會常務(wù)理事單位”，并于2012年公司榮獲**榮譽“全國模板一級資質(zhì)企業(yè)”殊榮。被國家重點大型工程指定為專用產(chǎn)品。

    管理戰(zhàn)略

    力爭木業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展是前瞻性的，而非僅僅對市場或客戶的反映。在管理戰(zhàn)略上實施運用了5S現(xiàn)場管理，采用了全球最實用、**進的管理模式——阿米巴經(jīng)營模式，把企業(yè)的各個環(huán)節(jié)、各個部門獨立形成小的集體，進行獨立經(jīng)營、獨立管理，從而達到有效的發(fā)展。

    力爭木業(yè)在危機四伏的激烈競爭中傲然挺近，昂首向前，更加的完善了管理組織結(jié)構(gòu)。現(xiàn)下設(shè)采購部、質(zhì)檢部、生產(chǎn)部、維修部、銷售部、物流運輸部、安全消防部。組織結(jié)構(gòu)健全，實行精細化管理。實現(xiàn)我們的終極目標：規(guī)范化、專業(yè)化、標準化。
 

    人才戰(zhàn)略

    “企”無人則止，人才是企業(yè)發(fā)展的中流砥柱，是企業(yè)長期發(fā)展走向成功的基石。企業(yè)人才的核心價值：培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才、發(fā)掘人才。千秋大業(yè)，以人為本！
 

    公司十分重視人才，建立了完善的人才管理系統(tǒng)

    人才獲?。赫衅负腿瞬奴@取的過程，專門用于識別、吸引、評估和招聘合適的員工。

    人才開發(fā)：幫助公司管理每個員工的發(fā)展、繼續(xù)教育、認證以及其他學(xué)習(xí)活動。

    人才評估：運用員工績效管理，用于協(xié)調(diào)、監(jiān)控、評估、授權(quán)以及提高員工績效的持續(xù)性流程。

    人才激勵：通過薪酬管理，將激勵、獎勵與員工績效預(yù)期和企業(yè)目標相關(guān)聯(lián)。

    人才規(guī)劃：通過規(guī)劃與分配人力資源，將具有工作激情、擁有合適技能與經(jīng)驗的員工安排到對應(yīng)的職位，并為人才識別和開發(fā)合適的候選人做參考依據(jù)。

    在這個充滿激情、充滿溫暖的大家庭里讓我們“攜手力爭，共創(chuàng)輝煌”！

    制度戰(zhàn)略

    制度是一種人們有目的建構(gòu)的存在物。建制的存在，都會帶有價值判斷在里面，從而規(guī)范、影響建制內(nèi)人們的行為。

    俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，國有國法，家有家規(guī)。我公司建立了完善的制度體系。各部門、各流程都設(shè)有相對應(yīng)的管理制度，實行獎罰制，公司定期對各部門工作執(zhí)行情況進行檢查。

    誠是無價之寶，說謊是**的罪惡，紀律是敬業(yè)的基礎(chǔ)，懷抱一顆感恩的心。視服從為美德，不得有對立情緒，執(zhí)行不找借口，全力以赴立即執(zhí)行，大家共同努力，力爭的明天會更加美好！

    協(xié)作戰(zhàn)略

    風(fēng)風(fēng)雨雨十幾年來，力爭人同舟共濟、眾志成城、齊心協(xié)力，茁壯成長的同時也離不開各級政府、各級部門的關(guān)懷與支持，公司長期得到環(huán)保、稅務(wù)、工商、銀行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、當?shù)卣鹊拇罅χС?。力爭木業(yè)愿永遠保持這種高度密切的協(xié)作關(guān)系，通過努力，讓力爭再創(chuàng)輝煌。

免責(zé)聲明：凡注明稿件來源的內(nèi)容均為轉(zhuǎn)載稿或由企業(yè)用戶注冊發(fā)布，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息的目的；如轉(zhuǎn)載稿和圖片涉及版權(quán)問題，請作者聯(lián)系我們刪除，同時對于用戶評論等信息，本網(wǎng)并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。