得人心者得天下 木門企業(yè)與經(jīng)銷商如何實(shí)現(xiàn)共贏

    如今的木門行業(yè)競爭已經(jīng)日益激烈，在當(dāng)下的木門市場上，部分木門企業(yè)面臨不斷激增的內(nèi)外壓力，紛紛退出了木門的舞臺(tái)，但也有不少生存下來的企業(yè)面臨困境正在尋找逆勢突圍的方法。在這個(gè)過程中，招商成為一些企業(yè)逆勢突圍的突破口，然而盲目招商并非長久之計(jì)，找到和經(jīng)銷商共贏的方法才是關(guān)鍵。

    企業(yè)需多與經(jīng)銷商交流

    在這個(gè)過程中，木門企業(yè)就需要將經(jīng)銷商的利益考慮到企業(yè)的長久發(fā)展中，木門企業(yè)不能盲目地追求銷售額的增長。應(yīng)該讓經(jīng)銷商了解企業(yè)的方針，并且確實(shí)地遵守企業(yè)的政策，進(jìn)而促進(jìn)銷售額的增長。一些不正當(dāng)?shù)淖龇?，如擾亂市場的惡性競爭、竄貨等，雖然增加了銷售額，但損害了木門企業(yè)的整體利益，是有害無益的。因此，讓經(jīng)銷商了解、遵守并配合企業(yè)的政策，是企業(yè)對經(jīng)銷商管理的重要方面。

    盡管終端賣場是屬于經(jīng)銷商范疇，但由于賣場只認(rèn)生產(chǎn)廠家的品牌，他們對生產(chǎn)廠家的感知決定了對產(chǎn)品的質(zhì)量、療效和品牌的感覺，所以木門企業(yè)要多走訪終端賣場，多與賣場管理人員交流，聽取對本公司系列產(chǎn)品的意見和改進(jìn)建議，同時(shí)聯(lián)絡(luò)感情。

    木門企業(yè)需有團(tuán)隊(duì)意識(shí)

    經(jīng)銷商對自己公司所舉辦的各種促銷活動(dòng)，是否都積極參與并給予充分合作?每次的促銷活動(dòng)都參加，而且銷售數(shù)量也因此而增長，表示對經(jīng)銷商的管理得當(dāng)。經(jīng)銷商不愿參加或不配合公司舉辦的各種促銷活動(dòng)，就要分析原因，制定對策了。沒有經(jīng)銷商對促銷活動(dòng)的參與和配合，促銷活動(dòng)就會(huì)只花錢沒效果。

    隨著時(shí)代的進(jìn)步，人性化、人情味已經(jīng)成為了管理上的關(guān)鍵詞。所謂“得人心者得天下”，如今木門企業(yè)之間的競爭拼的是人才，拼的是團(tuán)隊(duì)，唯有得民心的管理才能留住人才，才能上下團(tuán)結(jié)一致。經(jīng)銷商是企業(yè)獲取利潤的終端渠道，加強(qiáng)對經(jīng)銷商的管理是企業(yè)加強(qiáng)終端渠道建設(shè)的必要手段，木門企業(yè)實(shí)行人性化管理才能最終實(shí)現(xiàn)合作共贏。

    在招商工作成為企業(yè)發(fā)展重心的木門市場上，企業(yè)唯有對經(jīng)銷商在產(chǎn)品質(zhì)量、培訓(xùn)及裝修上給予保障與支持，才能助力自身在競爭中更大地獲取市場份額。也唯有如此，木門企業(yè)和經(jīng)銷商才能實(shí)現(xiàn)共贏。

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