木門(mén)公司提高銷(xiāo)售量 服務(wù)銷(xiāo)售或許很重要

2015-11-12來(lái)源:中華門(mén)窗網(wǎng)熱度:18587

 

    現(xiàn)實(shí)中,木門(mén)行業(yè)的經(jīng)銷(xiāo)商、代理商的多品牌經(jīng)營(yíng),讓渠道共享變成了企業(yè)泄密和收集對(duì)手信息的集散地。事實(shí)上,任何構(gòu)思精巧的銷(xiāo)售方案,不出兩個(gè)月,就會(huì)在其它的公司找到眾多“孿生”版本。同質(zhì)化,讓產(chǎn)品的光環(huán)黯然失色。


    同質(zhì)化把木門(mén)銷(xiāo)售拉下了神壇,是不是木門(mén)界的銷(xiāo)售就不用了。答案是否定的,因?yàn)槿缃衲鹃T(mén)業(yè)同質(zhì)化嚴(yán)重,買(mǎi)方市場(chǎng)的情況較其它行業(yè)更為突出,企業(yè)銷(xiāo)售再?zèng)]有力度,就只能是等待消失。木門(mén)銷(xiāo)售的產(chǎn)品同質(zhì)、價(jià)格同質(zhì)、渠道同質(zhì),那服務(wù)現(xiàn)在是同質(zhì)的嗎?應(yīng)該沒(méi)有,現(xiàn)時(shí)木門(mén)行業(yè)銷(xiāo)售應(yīng)是進(jìn)入服務(wù)差異化時(shí)期了。追根溯源,應(yīng)在售前產(chǎn)品研發(fā)及售后服務(wù)上多做工作,不能僅停留在售中階段。只有加強(qiáng)與經(jīng)銷(xiāo)商合作的全程服務(wù)力度,才有可能打造雙方共贏的平臺(tái)。


    一、什么是銷(xiāo)售服務(wù)


    服務(wù)銷(xiāo)售是一種人性化服務(wù)方式,企業(yè)與經(jīng)銷(xiāo)商結(jié)成一種戰(zhàn)略同盟關(guān)系,設(shè)身處地為經(jīng)銷(xiāo)商著想,真正為經(jīng)銷(xiāo)商解決問(wèn)題,以實(shí)際行動(dòng)為經(jīng)銷(xiāo)商做好服務(wù)。比如,參與經(jīng)銷(xiāo)商的品牌推廣,為經(jīng)銷(xiāo)商出謀劃策,為經(jīng)銷(xiāo)商培訓(xùn)導(dǎo)購(gòu)及業(yè)務(wù)人員等,為經(jīng)銷(xiāo)商在當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營(yíng)提供推廣方案、培訓(xùn)方案、促銷(xiāo)方案、拓展方案、管理方案等全程服務(wù),達(dá)到五星級(jí)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)作為一種銷(xiāo)售組合要素已經(jīng)貫穿在企業(yè)的整個(gè)銷(xiāo)售體系當(dāng)中,服務(wù)已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的生命線。


    二、服務(wù)銷(xiāo)售的內(nèi)涵


    服務(wù)銷(xiāo)售組合的要素,通常包括所謂“4C、人員、有形展示和過(guò)程。4C就是顧客成本、便利、顧客需求和顧客溝通。


    企業(yè)做木門(mén)產(chǎn)品時(shí),按相關(guān)程序在車(chē)間里面可以控制一切?;景衍?chē)間里面搞定之后,就可以放心了。但是提供銷(xiāo)售服務(wù),絕對(duì)不是這樣。提供服務(wù)時(shí)公司、顧客和一線員工很難講究竟誰(shuí)起的作用大。但員工往往決定著顧客的體驗(yàn),也就決定著服務(wù)的成敗。除了顧客和員工之間的關(guān)系,還有顧客對(duì)顧客的影響。舉一個(gè)極端的例子,如果在門(mén)市里面,辦購(gòu)買(mǎi)手續(xù)、下單的顧客,與投訴的人在同一間屋子里,投訴的人一定會(huì)把其他人弄得心驚膽戰(zhàn)。


    有形的展示同樣非常重要。比如說(shuō)門(mén)市里的廣告材料、產(chǎn)品的排列,這一類(lèi)都屬于有形展示。它們可以給顧客心理暗示?,F(xiàn)在最好的賣(mài)場(chǎng)和10年之前的賣(mài)場(chǎng)有什么不同?10年之前的賣(mài)場(chǎng)里,多數(shù)顧客并不很在意環(huán)境是否令人愉快,現(xiàn)在則要強(qiáng)調(diào)有一個(gè)良好的購(gòu)物環(huán)境,這是一個(gè)本質(zhì)的不同。


    三、木門(mén)企業(yè)企業(yè)哪些環(huán)節(jié)需要加強(qiáng)


    服務(wù)產(chǎn)品的定義、員工管理、管理層肩負(fù)責(zé)任和妥善處理投訴是木門(mén)企業(yè)普遍存在的幾個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。


    木門(mén)企業(yè)感知顧客的期望,之后定義、設(shè)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品。定義服務(wù)產(chǎn)品的時(shí)候,很多企業(yè)根據(jù)設(shè)計(jì)人員的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)及同行的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)這些經(jīng)驗(yàn),遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如了解顧客當(dāng)前的需要重要。做好相關(guān)資訊的調(diào)研非常重要。要想做好服務(wù)銷(xiāo)售,從找到合適的員工開(kāi)始,讓服務(wù)中的員工有足夠的責(zé)權(quán),服務(wù)才能做好。


    再者,顧客投訴其實(shí)是企業(yè)發(fā)展的重要契機(jī)。管理好的企業(yè),一把手就敢直接面對(duì)顧客。管理不好的企業(yè),只讓普通員工來(lái)處理投訴,但打過(guò)投訴電話還不滿意的話,也只能繼續(xù)打同一個(gè)投訴電話。好多木門(mén)企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者都是躲在后面,顧客上門(mén)投訴了,還拒絕接待,把送上門(mén)的留住顧客的機(jī)會(huì)又丟了。


    對(duì)顧客的投訴不在意,敷衍了事,這些事不要問(wèn)別人,一定要問(wèn)這個(gè)企業(yè)的一把手。在很多情況下,木門(mén)企業(yè)管理、決策層沒(méi)有意識(shí)到—————他擁有決策如何做服務(wù)的權(quán)利,就必須得承擔(dān)服務(wù)不佳的決策、管理責(zé)任。


    服務(wù)強(qiáng)調(diào)問(wèn)候、微笑和感恩。只有每一個(gè)細(xì)節(jié)做到用心服務(wù),才能做好銷(xiāo)售服務(wù)以推動(dòng)品牌的建設(shè)。

 

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