木門職場人須知：如何與不喜歡的人打交道
在木門職場中總會(huì)遇到一些你不喜歡的人，你或許想知道，對于那些總是惹我們生氣的人，或者我們不愿意與之共餐的人，我們是不是有可能公平地對待他們？是不是該學(xué)著喜歡每一個(gè)人？然而，聰明的人往往會(huì)充分“利用”那些不喜歡的人。以下是他們與不喜歡的人打交道的方法。
1、接受并承認(rèn)自己不會(huì)喜歡所有人的事實(shí)
有時(shí)候我們會(huì)陷入困境，因?yàn)槲覀兿氤蔀橛押玫娜?。我們天真地認(rèn)為我們可以喜歡身邊的所有人，即使這是不可能發(fā)生的事情。你會(huì)不可避免地遇到一些難纏的人，他們會(huì)反對你的觀點(diǎn)。但是聰明的人深諳這一事實(shí)。他們清楚地認(rèn)識(shí)到?jīng)_突和爭執(zhí)是價(jià)值觀不同的結(jié)果。
你不喜歡的人也許本質(zhì)上并不壞。你沒法和他相處的原因是因?yàn)槟銈冇兄煌膬r(jià)值觀，價(jià)值觀的差異造成了你們之間的鴻溝。你接受不是每一個(gè)人都喜歡你這一事實(shí)，同樣道理，你也不會(huì)喜歡身邊所有的人。價(jià)值觀的不同，會(huì)把你從想象中的美好世界帶回到現(xiàn)實(shí)世界。承認(rèn)差異的存在，會(huì)讓你與周圍的人相處得更好。
2、默默容忍不喜歡的人
你有可能會(huì)害怕面對那些來自不喜歡的人的無盡的指責(zé)。雖然這種情感會(huì)讓我們不喜歡一個(gè)人，但也未必是什么壞事。從行為學(xué)角度看，過分喜歡一個(gè)人與不喜歡一個(gè)人相比，前者更容易產(chǎn)生問題。容忍他們或許不是一件簡單的事，但是你必須做到。因?yàn)檫@些挑戰(zhàn)尋釁的人往往會(huì)促使我們找到新的切入點(diǎn)，幫助團(tuán)隊(duì)獲得成功。要記住，你也不是一個(gè)完美的人，或許別人也在容忍你。
3、恭敬禮貌地對待不喜歡的人
無論你對他人懷有何種情緒，對方往往會(huì)根據(jù)你的態(tài)度和行為來調(diào)節(jié)自己的狀態(tài)，從而產(chǎn)生與你相同的情感。例如，如果你對他們粗魯蠻橫，他們就會(huì)拋棄所有的禮節(jié)，用粗魯蠻橫來回應(yīng)你。因此，你要時(shí)刻保持公平公正、沉著冷靜。
4、別將自己的期望強(qiáng)加給別人
我們往往對他人抱有不切實(shí)際的期望。我們期望別人按照我們的意愿來做事、說話，然而這并不現(xiàn)實(shí)。每個(gè)人都有與生俱來的個(gè)性特征，而這會(huì)直接決定每個(gè)人的行為方式。期望別人按照你的意愿來做事，會(huì)迫使你陷入失望與挫敗的境地。
如果一個(gè)人每次都讓你失望，那就意味著，你該適當(dāng)調(diào)整期望值了。這樣你就會(huì)在心理上有所準(zhǔn)備，也不會(huì)對那些人的行為感到特別驚訝。聰明人一直都在這樣做。所以他們往往不會(huì)對他們不喜歡的人的行為，表現(xiàn)得大驚小怪。
5、成熟內(nèi)斂，注重自我修養(yǎng)
無論你盡多大努力，總會(huì)有人惹我們生氣。在與惹你生氣的人打交道時(shí)，你要學(xué)會(huì)處理自己的失落情緒，這非常重要。不要總想著如何還擊，而是應(yīng)該探究自己如此反應(yīng)的原因。將自己的“情緒觸點(diǎn)”認(rèn)清，你就能夠預(yù)期、緩和甚至選擇自己的反應(yīng)。記住：改變自己的看法、態(tài)度和行為，遠(yuǎn)比改變別人簡單得多。
6、保持距離
如果以上這些都沒法做到，那么聰明的人會(huì)選擇與他們不喜歡的人保持距離。給自己找個(gè)理由，繼續(xù)保持自己的風(fēng)格。如果在工作中遇到不喜歡的人，那么就搬到別的辦公室，或者在開會(huì)時(shí)相互坐得遠(yuǎn)一點(diǎn)。保持一些距離，帶有一些洞察力和同理心，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，無論是喜歡的人還是不喜歡的人，你都可以與其順暢交流。
當(dāng)然，如果不喜歡的人能夠自動(dòng)消失，那么所有的事情都會(huì)變得簡單。但不幸的是，這往往并不是真實(shí)的生活。
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