半年21位高管辭職 家居業(yè)告別高速增長(zhǎng)？

2019年6月6日，就在索菲亞董事兼副總經(jīng)理王飚宣布離職6天后，另一家上市定制家居企業(yè)好萊客發(fā)布公告稱(chēng)，公司董事兼總經(jīng)理周懿因個(gè)人原因已經(jīng)辭職，并不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

家居企業(yè)的高管陣容再次被推到聚光燈之下。

2019即將過(guò)半?；厥?019年上半年，紅星美凱龍、索菲亞、顧家家居、東方雨虹、好萊客等13家上市家居企業(yè)均有高層人事變動(dòng)，涉及21位企業(yè)高級(jí)管理人員，其中不乏總裁或總經(jīng)理；有些人事變動(dòng)甚至可稱(chēng)為“人事地震”。

21位上市家居企業(yè)高管辭職

好萊客：

6月6日，好萊客發(fā)布公告稱(chēng)：周懿因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司第三屆董事會(huì)非獨(dú)立董事及戰(zhàn)略發(fā)展委員會(huì)委員職務(wù)，同時(shí)辭去總經(jīng)理職務(wù)。辭職后，周懿將不在公司擔(dān)任其他任何職務(wù)。

1月19日，好萊客發(fā)布公告稱(chēng)：董事會(huì)于近日收到鄧濤遞交的辭去公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的申請(qǐng)，因公司內(nèi)部崗位調(diào)整，鄧濤不再兼任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)。鄧濤辭去財(cái)務(wù)總監(jiān)的申請(qǐng)自送達(dá)公司董事會(huì)時(shí)生效， 其辭職不會(huì)影響公司相關(guān)工作的正常開(kāi)展。辭職后，鄧濤仍繼續(xù)擔(dān)任公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)。

美克家居：

5月31日，美克家居發(fā)布公告稱(chēng)：監(jiān)事會(huì)于近日收到職工代表監(jiān)事邵煒的書(shū)面辭職報(bào)告，邵煒因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司監(jiān)事職務(wù)，辭職后邵煒不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

索菲亞：

5月31日，索菲亞發(fā)布公告稱(chēng)：董事會(huì)近日收到公司董事、副總經(jīng)理王飚的書(shū)面辭職申請(qǐng)，王飚因個(gè)人原因向公司董事會(huì)申請(qǐng)辭去公司董事、副總經(jīng)理職務(wù)。王飚辭職后將不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

紅星美凱龍：

5月26日，紅星美凱龍發(fā)布公告稱(chēng)：公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)于2019年5月24日分別收到公司董事張其奇、董事Joseph Raymond Gagnon、監(jiān)事吳凱盈的書(shū)面辭職報(bào)告，張其奇相應(yīng)辭去董事會(huì)戰(zhàn)略與投資委員會(huì)委員職務(wù)。三位高管均是因“工作調(diào)整”原因而提出辭職。

我樂(lè)家居：

5月26日，我樂(lè)家居發(fā)布公告稱(chēng)：公司董事會(huì)秘書(shū)張華因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)，辭職后將不再擔(dān)任公司的任何職務(wù)。

5月5日，我樂(lè)家居發(fā)布公告稱(chēng)：公司副總經(jīng)理劉貴生因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去副總經(jīng)理職務(wù)，辭職后將不再擔(dān)任公司的任何職務(wù)。

值得一提的是，我樂(lè)家居副總經(jīng)理沈陽(yáng)也于去年年底辭職。

多喜愛(ài)：

5月29日，多喜愛(ài)發(fā)布公告稱(chēng)：公司收到公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理張文的書(shū)面辭職報(bào)告。鑒于公司控股權(quán)發(fā)生變更，張文因工作需要辭去公司第三屆董事會(huì)董事長(zhǎng)職務(wù)。張文辭職后繼續(xù)擔(dān)任公司董事、總經(jīng)理職務(wù)。

5月13日，多喜愛(ài)發(fā)布公告稱(chēng)：公司收到公司董事趙傳淼、董事兼財(cái)務(wù)總監(jiān)李希女士的書(shū)面辭職報(bào)告。趙傳淼因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去公司董事職務(wù)，李希女士因個(gè)人原因，申請(qǐng)辭去公司董事、財(cái)務(wù)總監(jiān)和董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)委員職務(wù)。趙傳淼辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)，李希女士辭職后仍在公司任職。

公司職工代表監(jiān)事項(xiàng)小娜女士由于個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司職工代表監(jiān)事職務(wù)。項(xiàng)小娜辭去公司職工代表監(jiān)事后，將不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。截至公告日，李希、項(xiàng)小娜未持有公司股份，不存在按照相關(guān)監(jiān)管規(guī)定應(yīng)履行而未履行的任何承諾；趙傳淼持有公司股份39.62萬(wàn)股，占總股本的0.11%。

廣田集團(tuán)：

1月26日，廣田集團(tuán)發(fā)布公告稱(chēng)：董事會(huì)于近日收到了公司董事、總裁晏緒飛的書(shū)面辭職報(bào)告，晏緒飛因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司董事、總裁及董事會(huì)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)委員職務(wù)。晏緒飛辭職后，將不在公司擔(dān)任任何職務(wù)，其辭職不會(huì)影響公司正常經(jīng)營(yíng)。

羅萊生活：

2月1日，羅萊生活發(fā)布公告稱(chēng)：董事會(huì)已于2019年1月31日收到公司副總裁孔曉瑛女士提交的書(shū)面辭職報(bào)告，孔曉瑛女士因個(gè)人原因請(qǐng)求辭去所任公司副總裁的職務(wù)，辭職后不再擔(dān)任公司任何職位。

惠達(dá)衛(wèi)浴：

2月14日，惠達(dá)衛(wèi)浴發(fā)布公告稱(chēng)：已收到公司副總經(jīng)理張劍文遞交的書(shū)面辭職報(bào)告。張劍文因個(gè)人原因辭去公司副總經(jīng)理職務(wù)，其辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。截至公告日，張劍文未持有惠達(dá)衛(wèi)浴公司股票。

東方雨虹：

1月12日，東方雨虹發(fā)布公告稱(chēng)：近日收到公司董事、總裁劉斌及副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)譚文彬的書(shū)面辭職報(bào)告，劉斌因工作調(diào)整原因申請(qǐng)辭去總裁職務(wù)，辭職后仍繼續(xù)擔(dān)任公司董事；譚文彬申請(qǐng)辭去公司副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)，辭職后將任職于公司財(cái)務(wù)管理中心。

顧家家居：

4月5日，顧家家居發(fā)布公告稱(chēng)：董事會(huì)于近日收到公司副總裁兼董事會(huì)秘書(shū)羅承云的書(shū)面辭職報(bào)告。因個(gè)人原因，羅承云申請(qǐng)辭去公司副總裁兼董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)，辭職后羅承云不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

曲美家居：

4月29日，曲美家居發(fā)布公告稱(chēng)：近日收到公司董事謝文友的書(shū)面辭職報(bào)告，謝文友因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司第三屆董事會(huì)董事職務(wù)。謝文友辭職后，將不在公司擔(dān)任其他任何職務(wù)。

頂固集創(chuàng)：

4月17日，頂固集創(chuàng)發(fā)布公告稱(chēng)：核心技術(shù)人員張?jiān)旅饕騻€(gè)人原因辭去其所擔(dān)任職務(wù)。離職后，張?jiān)旅鲗⒉辉诠緭?dān)任任何職務(wù)。張?jiān)旅麟x職不會(huì)對(duì)公司技術(shù)研發(fā)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)不利影響，不會(huì)影響公司持有的核心技術(shù)。

根據(jù)張?jiān)旅髋c公司簽署的保密協(xié)議，其在離職后二年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)。截止本公告披露日，張?jiān)旅魑粗苯映钟泄竟善?，通過(guò)中山市凱悅投資企業(yè)（有限合伙）間接持有公司股份70.8萬(wàn)股，占公司總股本的0.62%。

“個(gè)人原因”的背后

在2019年上半年的上市家居企業(yè)人事變動(dòng)中，最受矚目的或許就是5月底至6月初的一周之內(nèi)有兩家定制家居頭部企業(yè)高管辭職的消息。

看到這樣的局面，輿論不僅思考相關(guān)企業(yè)的發(fā)展前景，而且開(kāi)始對(duì)整個(gè)行業(yè)的走向浮想聯(lián)翩：高層變動(dòng)頻繁，或許是定制家居已經(jīng)告別瘋狂生長(zhǎng)的黃金年代的又一大佐證？

企業(yè)的人事變動(dòng)，某種程度上確實(shí)能夠反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)走向，其中往往也會(huì)有資本力量的影子。例如多喜愛(ài)高管頻繁辭職，就是實(shí)控人清倉(cāng)退場(chǎng)、公司控制權(quán)易手的連鎖效應(yīng)。

5月底至6月初處在“辭職風(fēng)暴”中心的兩家企業(yè)也都或多或少面臨“一本難念的經(jīng)”，索菲亞在2018財(cái)年交上的答卷并不令人滿意，2019年**季度營(yíng)收甚至出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。

定制家居行業(yè)整體增速放緩是不爭(zhēng)的事實(shí)，就連明星企業(yè)也未能幸免，這的確牽動(dòng)著所有家居人敏感的心。但將高管的離職與行業(yè)的衰退掛上鉤，就似乎有些小題大做了。

事實(shí)上，21位提出辭職的高管并不全是像多喜愛(ài)高管那樣“跑步離場(chǎng)”的情況，也存在個(gè)人職業(yè)選擇和公司內(nèi)部崗位調(diào)整的情況。認(rèn)清形勢(shì)十分必要，過(guò)度焦慮則大可不必。

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