臨近春節(jié),家具廠面臨的挑戰(zhàn):疫情反彈、高管流失...
距離農(nóng)歷春節(jié)還有1個月的時間,各家具工廠基本進(jìn)入“2020工作收尾”和“2021工作計劃”階段。今年春節(jié)前,工廠面臨以下挑戰(zhàn):
1
疫情反彈
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全球疫情尚未消除,海外疫情呈蔓延趨勢。
臨近年底,人員流動性加大,國內(nèi)多地出現(xiàn)疫情反撲,“疫情防控”成為重中之重。目前,多個城市發(fā)出通告,倡議“就地過年”、取消一切聚集性的活動。
在“疫情”的不確定面前,家具工廠勢必拿出開年來對于“疫情防控”的高度重視和警覺,站好疫情防控的“企業(yè)崗”,對員工做好宣導(dǎo)和安撫;另外面對疫情的不確定性,物流行業(yè)和上游原材料商均有可能提前停止接單,這對于家具工廠的產(chǎn)能、生產(chǎn)計劃都是很大的挑戰(zhàn)。
2
人才流失
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對于一般人才來說,都會選擇“金三銀四”跳槽;對于高管來說,年前跳槽到新企業(yè)可以參與戰(zhàn)略的制定,因此,年前變成了高管跳槽高峰期。
在家居行業(yè)的上游房地產(chǎn)行業(yè),元旦前一周的短短7天內(nèi),就有5家房企總裁接連離職,像放鞭炮一樣把市場炸開了鍋。
家具業(yè)的高管異動,雖然沒有房地產(chǎn)業(yè)密集,但數(shù)量也不少。
在2020年11月份左右,家具業(yè)就出現(xiàn)了一波高管異動潮,志邦、敏華、歐派的高管都有變動;剛進(jìn)入2021年1月份,又出現(xiàn)好萊客副總經(jīng)理張文偉辭職,接下來估計還會有更多類似高管辭職事件。
2020年,家具行業(yè)增速放緩,高管對于行業(yè)、公司的發(fā)展前景比普通員工更加了解,承受更多策略、管理、經(jīng)營上的壓力,這導(dǎo)致他們跳槽的意向和行動概率都很大。
對于小家具工廠來說,年前的人才流動,特別是核心高管或者是核心技術(shù)人才的流動,會對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營造成很大影響。
3
原材料漲價
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接近年關(guān),“漲價潮”再次洪波涌起。
銅漲了38%、鋁材漲了37%、鋅合金漲了48%、鐵漲了30%、不銹鋼暴漲45%、塑料漲了35%......
這一輪原材料漲價,涉及范圍廣、漲幅驚人!
小編從家居材料商處了解到,2020年9月份以來,上游原材料就在一波波漲,家具配件商的利潤空間也是在連年下降,不上調(diào)價格的話,基本很難生存下去。
家具配件的漲價,勢必增加家具廠的成本,更有可能面臨“斷貨”的不確定性,特別是小型家具工廠,很難有大工廠的“以量換低價”的話語權(quán)。
4
生存瓶頸
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朋友圈有個段子,說家具工廠老板不怕過元旦,就怕過年,年前跑路、倒閉的特別多。
1月份,一些家具工廠就暴雷了。
就在最近,一則“年底討薪”的新聞再現(xiàn)公眾面前:廣東惠州一家具廠倒閉,員工大半年工資無著落,而負(fù)責(zé)人稱已抵押個人的全部財產(chǎn),并且跟親戚朋友借了很多錢,去付工資,奈何還是無力全部支付。
不僅是中小型家具工廠,一些大企業(yè),像某上市公司2020年就被爆出現(xiàn)金流緊缺、市值縮水,并在今年1月份被列為被執(zhí)行人。
小編相信,很多家具廠老板看到這樣的新聞,都會感同身受。面對日益上漲的成本,和越來越難獲取的訂單,家具廠遇到的生存挑戰(zhàn)越來越大。
2020,家具人都切身感到實(shí)“鼠”不易;2021,家具人盼望“?!鞭D(zhuǎn)乾坤。
面對2021,我們除了看朋友圈刷屏的羅振宇、吳曉波談大趨勢,更需理性應(yīng)對年前的這幾大“不確定性”,需要沉淀、務(wù)實(shí)、信心、努力,更需要堅毅的意志和勇氣!
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責(zé)編:方芬