商洛市木材公司推行廠務(wù)公開(kāi)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)

    廠務(wù)公開(kāi)、民主管理，一項(xiàng)企業(yè)正常開(kāi)展的工作，卻在遭受金融危機(jī)沖擊的背景下幫助商洛市木材公司渡過(guò)難關(guān)。

    金融危機(jī)襲來(lái)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遭遇到不小的困難，職工的收入和社會(huì)保障都受到了影響。面對(duì)這種情況，木材公司積極采取應(yīng)對(duì)措施，向職工講明現(xiàn)實(shí)情況，使他們了解當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本形勢(shì)，把因金融危機(jī)企業(yè)受到的影響、遇到的困難、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不利因素，以及企業(yè)采取的應(yīng)對(duì)辦法都向職工公開(kāi)，讓他們明確企業(yè)目前的困難和問(wèn)題只是暫時(shí)的，提升職工應(yīng)對(duì)危機(jī)的決心和信心，與企業(yè)同舟共濟(jì)、共度難關(guān)。

    同時(shí)，木材公司就企業(yè)今后的發(fā)展問(wèn)題，廣泛征詢職工的意見(jiàn)和建議，調(diào)動(dòng)了大家的積極性和創(chuàng)造力，共同尋找克服困難解決問(wèn)題的辦法。為此，企業(yè)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，廣泛開(kāi)展 “提案征集”、 “合理化建議”等活動(dòng)，把重大決策、投資和改革問(wèn)題，以職代會(huì)為載體，賦予職工更多參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把一些損害到職工利益的問(wèn)題，解決在萌芽狀態(tài)，保障了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，安然度過(guò)眼前的艱難的時(shí)期。

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