邳州板材行業(yè)工資集體協(xié)商**工資提高到1600元

    江蘇省邳州市總工會會議室。經(jīng)過3個多小時的工資集體協(xié)商，邳州市板材行業(yè)職工方代表和企業(yè)方代表達成了3項共識：行業(yè)**工資標準由1300元提高至1600元，計件定額標準在去年基礎上增長25%；實行企業(yè)職工工齡工資制度；建立企業(yè)一線職工專項獎金及福利制度。

    這已是邳州板材行業(yè)第六次開展工資集體協(xié)商。據(jù)邳州市總工會主席沙榮俠介紹，該行業(yè)開展工資集體協(xié)商，起步于2005年。6年多來，板材行業(yè)效益年均增長18%，企業(yè)職工工資年均增長達23%，職工流動率由原來的60%下降到10%以下。僅在2010年，板材行業(yè)職工提出合理化建議3210條，被采納的重大建議238條，直接帶來經(jīng)濟效益1300多萬元。通過平等協(xié)商，該行業(yè)形成了“職工得實惠、企業(yè)得效益”的和諧共贏局面。

    工資集體協(xié)商是一項政策性、業(yè)務性很強的工作，要求職工協(xié)商代表必須了解政策、熟悉法律、精通業(yè)務、善于協(xié)商。開展工資集體協(xié)商，不僅要講協(xié)商技巧，而且要講協(xié)商策略。沙榮俠介紹道，邳州市板材行業(yè)工資集體協(xié)商伊始，采取的方法是由淺入深，由易到難，循序漸進，逐步提高職工的工資福利權(quán)益。

免責聲明：凡注明稿件來源的內(nèi)容均為轉(zhuǎn)載稿或由企業(yè)用戶注冊發(fā)布，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息的目的；如轉(zhuǎn)載稿和圖片涉及版權(quán)問題，請作者聯(lián)系我們刪除，同時對于用戶評論等信息，本網(wǎng)并不意味著贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性。