深度解讀：象牌木門非同尋常的象文化

成立時(shí)間

    1998年

經(jīng)營(yíng)理念

    為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造福利、為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。

發(fā)展歷程

    1998年，一家集科研開發(fā)、生產(chǎn)銷售及技術(shù)服務(wù)于一體的現(xiàn)代化門企——四川眉山象牌木門廠成立了?，F(xiàn)隸屬北京一帆天下門業(yè)有限公司旗下，在西南地區(qū)擁有的第三大子公司。

    發(fā)展中的象牌木門，憑借雄厚的資金、精湛的技術(shù)，逐漸形成了健全的管理體制和完善的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，為象牌品牌的健康發(fā)展鋪定著前進(jìn)道路。象寓意“吉祥平安、吉祥如意、太平有象”，象牌企業(yè)融入象文化特有的品牌內(nèi)涵，經(jīng)過不斷銳意進(jìn)取，改革創(chuàng)新，以科學(xué)化、規(guī)范化的管理，成就了今天實(shí)力不凡的象牌王國(guó)。

    象牌木門結(jié)合現(xiàn)代人提倡的人文和諧理念，始終倡導(dǎo)一種理想主義的價(jià)值觀與社會(huì)責(zé)任感，注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。以象文化“尊重、友好、和諧”的人本主義精神，凝聚員工的熱誠(chéng)和公司強(qiáng)大的研發(fā)能力，為公司的員工和每一位合作者提供了一個(gè)更為廣闊的發(fā)展空間，為廣大消費(fèi)者生產(chǎn)、制作出一扇又一扇吉祥之門。

發(fā)展規(guī)劃

     象牌進(jìn)一步對(duì)的產(chǎn)品和品牌進(jìn)行的全新升級(jí)，從產(chǎn)品品質(zhì)、風(fēng)格和市場(chǎng)定位上更精準(zhǔn)地與象文化相結(jié)合，將象牌木門的品牌內(nèi)涵更加淋漓盡致地展現(xiàn)出來。

總經(jīng)理沈益?zhèn)惥收Z錄 

員工是我的家庭成員，我們無話不談；經(jīng)銷商是我的同盟伙伴，我們共贏分享；消費(fèi)者是我的良師益友，我們修正鑒賞。

    象牌就是一個(gè)大家庭，沒有與員工的心靈交流，哪有好人品、好產(chǎn)品的杰作；沒有經(jīng)銷商共同的認(rèn)知度，哪有品牌文化的傳遞；沒有消費(fèi)者的批評(píng)指點(diǎn)，哪有產(chǎn)品的卓越創(chuàng)新。

企策運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/總經(jīng)理助理?xiàng)畛?/SPAN>精彩語錄 

思想可以改變我們的世界，思路決定于我們的成敗，在思想的修煉中，別人的經(jīng)驗(yàn)不代表是自己的經(jīng)驗(yàn)。  

    別人的思想不能作為自己的思想，在思想的修煉中，搬弄?jiǎng)e人的經(jīng)驗(yàn)，不是刻意去模仿，任何好的思想都需要過濾和升華，才能變成自己的東西，才能為我所用。

發(fā)展啟示

    象牌木門對(duì)“象文化”的成功打造告訴我們，企業(yè)在發(fā)展過程中所倡導(dǎo)的品牌文化，不能只是一句空話，企業(yè)必須提升員工對(duì)企業(yè)精神、品牌文化的認(rèn)知度，樹立與企業(yè)相符的價(jià)值觀，明確品牌的價(jià)值追求，將一種民族精神、一種傳遞文化根深蒂固，讓產(chǎn)品、品牌的形、神、韻完美地結(jié)合。