櫥柜企業(yè)該如何提高板材利用率

2011-10-18來源:中華櫥柜網(wǎng) 熱度:11695

    在櫥柜企業(yè),讓所有經(jīng)營者頭通的是如何解決板材浪費的問題,現(xiàn)在一張品牌的16mm貼面刨花板一般需要90元左右,高檔的貼面板材高達150元以上,提高利用利用率1%就意外著每張板節(jié)約1元錢以上。同時在當(dāng)今全球提倡節(jié)能降耗,實施碳減排的今天有重要的意義。

    櫥柜車間是怎樣產(chǎn)生板材浪費,如何才能提高板材利用率:

    1、工人光圖快,不愿多調(diào)節(jié)標(biāo)尺,不愿鋸小板頭,我看見過幾家企業(yè)的工人,板子鋸到后面多300mm長的一般就扔掉,我問為什么不鋸成拉條和抽屜板,他們倒也回答得干脆,那樣太慢。為什么這些工人光圖快,經(jīng)過了解發(fā)現(xiàn)這些工廠給工人的計件工資都是按延米計價的,工廠和經(jīng)銷商核算、門店銷售都是按延米結(jié)算的,表面上看便于統(tǒng)計,實際上有很大的漏洞,產(chǎn)品報價采用延米計價不科學(xué)很多行業(yè)人士都講過,這里我就不講了,生產(chǎn)上用延米來給工人核算工資是很不科學(xué)的,原因是不能和他的工作成果匹配,比如同是一延米柜體由于柜體結(jié)構(gòu)不一樣,柜體的板件是不一樣的,而櫥柜是定制產(chǎn)品,必須按照圖紙要求把它做做出來才能有工錢,在這種前提下圖快是必然。我到武漢一家企業(yè)參觀的時候,看到他們車間的余料比較少(實際上還是有較少浪費的),多的大板余料也會整齊的放在一起,經(jīng)了解他們是按板件的實際面積給工人計件工資的,這樣比延米計價合理,工人會比較自覺的節(jié)約材料(因為浪費了對他自己沒好處,統(tǒng)計的時候幾個組比較如果利用率太低自己也不好意思)。

    2、沒有精確的統(tǒng)計就沒有節(jié)約,手工拆單容易造成出錯,在信息化發(fā)達的今天,居然國內(nèi)還有好多工廠采用人工拆單手寫料單,甚至鋸板工自己開料單,手工開單**的缺陷是不方便數(shù)據(jù)統(tǒng)計,設(shè)想一套櫥柜少說也有100多塊板件,如果人工按計算器準確計算面積的話不是件容易的事情,何況一般中型規(guī)模的工廠每天會有幾十套定單,工作量可想而知,而用電腦一般的辦公軟件只需要一個步驟就可以實現(xiàn),甚至封邊條的長度統(tǒng)計都是比較方便的。只有統(tǒng)計準確了,才能比較好的實現(xiàn)管理,我在一家國內(nèi)知名的櫥柜企業(yè),看到他們的鋸板車間板材浪費很嚴重,但我看他們的統(tǒng)計報表,柜體板材利用率92%。我很吃驚,在車間辦公室我問那個統(tǒng)計員,她回答我:“這當(dāng)然沒那么準了”,我看他們是按柜體的長度來估用板量,最難為情的是下達生產(chǎn)任務(wù)的時候,工人如果看到發(fā)的板,常常會說板不夠的,要不你來鋸,車間主任就不得不加板,所以這種統(tǒng)計就毫無意義,實際上促進了浪費。

    3、手寫料單容易出現(xiàn)誤差,除非手寫的人字寫得非常標(biāo)準,否則就會出現(xiàn)寫對看錯的誤認的、看不清楚搞錯的、我見過某企業(yè)鋸板工拿著料單跑到工藝員那問是什么尺寸,結(jié)果那個工藝員自己也認不出來,只能對照圖紙再核算,還有工人看錯行的問題,有時同一行的數(shù)據(jù)鋸了2遍,有的沒鋸,有的看了上一行的寬,下一行的高,這樣的情況在實際生產(chǎn)中真的不少,只不過工人通常會及時的改掉,管理的人不容易發(fā)現(xiàn),及時發(fā)現(xiàn)了也沒辦法,工人會說誰沒有錯的時候。電腦料單可以做人性化的設(shè)置,打印出的料單一行有淺背景色,一行沒有,實際證明比較有效的防止出錯。還有通過電腦對數(shù)據(jù)的排序能把相同相近尺寸的料單數(shù)據(jù)排在一起,方便工人查找。相同工藝的板件做出統(tǒng)計,方便清點(比如需要背板推槽的板件數(shù)量)這樣在執(zhí)行下一道工序前就能準確的分揀。

    4:制度造成浪費,有些工廠看起來有嚴格的制度,板件鋸小1mm、工人鋸錯尺寸(有時會看錯標(biāo)尺尺寸,特別是上下10公分),如果被查到有這些問題往往處罰是很嚴重的,工人被處罰后往往不服氣,小板條自然也不愿意利用,有時會以故意扔板為報復(fù),其實我認為沒有核對檢查這種出錯是避免不了的,關(guān)鍵是出現(xiàn)問題要及時的解決。很多企業(yè)是在打包出貨的時候才查出來尺寸問題,這個時候邊也封了、孔也打了,當(dāng)然板也就報廢了,損失就大了。如果在鋸板的同時核對尺寸,有尺寸差的板件可以大改小,還有企業(yè)制度產(chǎn)品工藝的時候要考慮通用性、互換性,一旦出現(xiàn)尺寸問題可以用到其他部件去。這樣的話對企業(yè)就沒什么損失,對鋸板工人的處罰可以很輕微,工人也服氣。

    5、清邊過多,板材是毛邊的,正常清邊是5MM就足夠了,但我2009年上半年去的一個工廠居然清邊15mm,如果不是我看到我真的不相信,為什么鋸這多,說白了就是省得去對準邊位,當(dāng)時工人給管理人員的理由是有的板由于運輸破損是邊上壞的,其實上做過生產(chǎn)的人就知道如果配板總會有邊角料,只要你把有破損的板配到邊角上就可以了。這也是節(jié)約的一種方式,只是工人有沒有那個節(jié)約的心。當(dāng)然關(guān)鍵還是制度設(shè)計的問題。

    6、大板件難配料,特別是衣柜,板材利用率相對櫥柜是比較低的,尤其一般衣柜板材都有木紋方向,解決的辦法有幾個,結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計:比如衣柜的移門部分大多是2.1米高,如果中旁板不落地多下來的尺寸大概就是450mm寬這樣一般的層板比較好配,現(xiàn)在一般的衣柜定單客戶都是整套房的柜子全定制,櫥柜、衣柜、書柜等小柜,如果企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計、銷售模式上采取捆綁的話(比如柜體全用相同顏色的板材)因為大板有小板配就會收到比較好的效果,還有通過電腦排料設(shè)定紋理編碼同一個柜子的層板紋路相同,不同柜子的層板紋路不同客戶是不會計較的。當(dāng)然這樣混排對于人工配料是比較復(fù)雜的,電腦排料實踐證明板材利用率達到95%左右是沒有問題的。

    7、小單板件少難配料,在工廠特別是加工企業(yè),常常3-5個柜子客戶下一個單也有,小單的板件非常少,怎么配也省不了板,特別是規(guī)模企業(yè)一般是先用往返式鋸開條板再上推臺鋸,這樣的流程材料更不好管理,比較好方法是把幾個相同的小單放到一起做,就變成了大單,就很好配料了,當(dāng)然這里要解決的是混排以后工藝不同生產(chǎn)加工時候的識別分揀的問題。如果是非標(biāo)柜工藝不同的話推薦大家采用電腦標(biāo)簽,只有標(biāo)簽把不同工藝要求東西說清楚了,工人才方便加工,還可以通過標(biāo)簽來質(zhì)檢,也就是現(xiàn)在流行的說法“柔性生產(chǎn)”。

    8、標(biāo)準尺寸和大板不匹配,對于有一定規(guī)模的企業(yè),每月產(chǎn)量超過500套以上,如果沒有標(biāo)準體系的話生產(chǎn)會很麻煩,其實從目前看來至少側(cè)板是可以做成標(biāo)準化的,標(biāo)準化的好處我在這就不講了,關(guān)鍵是有了標(biāo)準體系,我們就知道如何去匹配和板材的關(guān)系。我去過一家企業(yè)側(cè)板尺寸有一個規(guī)格是660高X550寬,如果用1220寬的大板,就不好配料,我給他們改成655高X550寬,正好可以配一塊高方向和一塊寬方向,也方便工人切割配板,我在某個企業(yè)用電子鋸做標(biāo)準板,五六個人搬板都來不及,效率之快可想而知。

    9、生產(chǎn)線設(shè)計不合理:國內(nèi)大多廠家都采用一刀切計件制,本人也贊成計件,關(guān)鍵是不要一刀切,有的規(guī)模工廠,十幾臺鋸?fù)耆梢哉覀€能力小一點的工人配臺鋸,專門把余料利用起來,比如,鋸成小條板(門方、襯條、前后拉條、墊條,一般的工人圖速度不愿鋸)在料單中把他分離由專人鋸、破損的板用來加工鋁泊板等。既發(fā)揮了人力,提高效率,又創(chuàng)造了價值。

    10、余料沒充分利用:大板件先鋸,這是熟練技工的常用方法:原因是切割只能小板配大板,大板是配不了小板的。在多年實際的電腦排料運用比較分析后,我們往往是實現(xiàn)大料優(yōu)先的方法,小料放在后面,可以先配上一單多的板條,如果工人在鋸料的時候不小心搞錯了,也可以用后面的板改,這樣管理也比較人性化,而且總體的材料利用率不會受到影響。

    在現(xiàn)實的車間管控中,本人親身體會過來,酸甜苦辣各種滋味都嘗遍,關(guān)鍵是要有個好的管控方法,2001年我辦廠初期,朋友兄弟幫我做事,我廠區(qū)附近的居民的柴火全是我工廠的板條板塊,員工和親戚家用的小家具全是燒工人悄悄做出去的。2005年我們用電腦排料配板按圖鋸料后,開始遭到了工人的一致反對,還有的說我們到廣州上海大廠做過來都沒這樣干,你這樣不現(xiàn)實,但實施的第二個月后周圍的居民就再也燒不到我們的板頭了,現(xiàn)在我們的鋸料工要等排料圖來了才鋸板,從我們廠出去的員工還會說文武美多先進,怎樣鋸板電腦會算好,我們就是干現(xiàn)事不用去想,關(guān)鍵是有了電腦排料好的核算方法,工人節(jié)約材料變成自覺行為。

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