中國林業(yè)與木工機械行業(yè)公約
2004-12-15來源：熱度：11889
**條為了促進中國林業(yè)與木工機械行業(yè)的健康發(fā)展，創(chuàng)造和維護公平的林業(yè)與木工機械市場環(huán)境，保障中國林業(yè)與木工機械企業(yè)和廣大用戶的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《中國林業(yè)機械協(xié)會章程》第二章第六條第六款之規(guī)定，制定本公約。
第二條本公約是在中國境內(nèi)從事林業(yè)與木工機械研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、培訓(xùn)、媒體宣傳以及產(chǎn)品技術(shù)進出口等各項林業(yè)與木工機械經(jīng)營活動的行為準則和行為規(guī)范。凡在中國境內(nèi)從事上述林業(yè)與木工機械經(jīng)營活動的企業(yè)(包括外國企業(yè)在中國的分支機構(gòu))、事業(yè)單位、社會團體等單位(以下簡稱林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位)，在從事林業(yè)與木工機械經(jīng)營活動時，除應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)外，均受本公約的約束和保護。
第三條對于任何阻礙行業(yè)發(fā)展、進步，損害行業(yè)共同利益的行為，林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位和中國林業(yè)機械協(xié)會都有權(quán)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和本公約，采取必要的措施予以制止。
第四條林業(yè)與木工機械用戶因林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位違反本公約的規(guī)定，給其造成損害時，可以向中國林業(yè)機械協(xié)會投訴，請求幫助維護其合法權(quán)益。
第五條提倡按照合法、誠信、公平和等價有償?shù)脑瓌t，發(fā)展林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位之間互助互利的合作關(guān)系，努力提高中國林業(yè)與木工機械的水平和競爭能力。
第六條林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位在從事林業(yè)與木工機械經(jīng)營活動時，應(yīng)誠實守信，切實履行合同、契約，牢固樹立用戶至上的理念，維護社會公共利益和行業(yè)內(nèi)公平競爭的市場環(huán)境，不得采取以下不正當競爭行為：
1.通過媒體或其他方式對自身產(chǎn)品、技術(shù)進行虛假宣傳，或捏造、散布虛假信息，損害競爭對手的企業(yè)形象、商譽及其產(chǎn)品或技術(shù)的聲譽；
2.通過不正當手段，獲取項目承包權(quán)或市場銷售份額，以謀取通過正當競爭不能實現(xiàn)的利益或市場地位；
3.通過利用在業(yè)內(nèi)的壟斷地位，強制用戶購買、使用其產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)，或強制其他林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位經(jīng)銷其產(chǎn)品；
4.利用在公開報價基礎(chǔ)上大幅度降價，或以低于成本的價格進行傾銷，干擾、破壞其他林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位的合法市場活動；5.在林業(yè)與木工機械采購招投標中，以互相串通、暗箱操作等不正當手段排擠其他競爭對手。
第七條林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位提供給用戶的林業(yè)與木工機械產(chǎn)品及服務(wù)應(yīng)符合國家有關(guān)技術(shù)、安全標準。
第八條林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位應(yīng)充分保障廣大用戶的合法權(quán)益，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供給用戶的林業(yè)與木工機械產(chǎn)品應(yīng)符合其產(chǎn)品介紹或供貨協(xié)議中承諾的性能和質(zhì)量標準。
第九條林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位應(yīng)尊重他人享有的林業(yè)與木工機械專利權(quán)、商標以及商業(yè)秘密，自覺遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)。
第十條林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位應(yīng)共同維護本行業(yè)內(nèi)技術(shù)和管理人才的流通秩序：
1.聘用在本行業(yè)其他單位工作的人員，如原單位提出異議并確有證據(jù)證明該人員有違法或嚴重違背職業(yè)道德行為，經(jīng)調(diào)查屬實后，現(xiàn)用人單位應(yīng)予解聘；
2.聘用在其他單位工作過的人員，應(yīng)尊重原單位的合法權(quán)益，不得通過高薪聘用等不正當手段獲取、使用、泄露或許可他人使用原單位的技術(shù)成果、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。
第十一條林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位有義務(wù)大力宣傳本公約，教育員工按照本公約從事業(yè)務(wù)活動，并在單位內(nèi)部建立相應(yīng)的規(guī)章制度，保證本公約的實施。
第十二條對于違反本公約的林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位，中國林業(yè)機械協(xié)會可根據(jù)具體情況采取如下措施：
1.勸阻停止違約行為，并責令消除影響；2.通過有關(guān)部門要求賠償因其行為給有關(guān)單位造成的損失；3.在本行業(yè)內(nèi)通報批評；4.通過公眾媒體公布其違約行為；5.中國林業(yè)機械協(xié)會會員違約行為情節(jié)嚴重的，取消其協(xié)會會員資格；
6.對于屢次違約、情節(jié)嚴重的林業(yè)與木工機械經(jīng)營企業(yè)，號召、組織中國林業(yè)機械協(xié)會會員單位以及全行業(yè)共同予以抵制。
第十三條本公約由中國林業(yè)機械協(xié)會負責解釋，自發(fā)布之日起實施。
第二條本公約是在中國境內(nèi)從事林業(yè)與木工機械研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)、培訓(xùn)、媒體宣傳以及產(chǎn)品技術(shù)進出口等各項林業(yè)與木工機械經(jīng)營活動的行為準則和行為規(guī)范。凡在中國境內(nèi)從事上述林業(yè)與木工機械經(jīng)營活動的企業(yè)(包括外國企業(yè)在中國的分支機構(gòu))、事業(yè)單位、社會團體等單位(以下簡稱林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位)，在從事林業(yè)與木工機械經(jīng)營活動時，除應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)外，均受本公約的約束和保護。
第三條對于任何阻礙行業(yè)發(fā)展、進步，損害行業(yè)共同利益的行為，林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位和中國林業(yè)機械協(xié)會都有權(quán)依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和本公約，采取必要的措施予以制止。
第四條林業(yè)與木工機械用戶因林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位違反本公約的規(guī)定，給其造成損害時，可以向中國林業(yè)機械協(xié)會投訴，請求幫助維護其合法權(quán)益。
第五條提倡按照合法、誠信、公平和等價有償?shù)脑瓌t，發(fā)展林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位之間互助互利的合作關(guān)系，努力提高中國林業(yè)與木工機械的水平和競爭能力。
第六條林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位在從事林業(yè)與木工機械經(jīng)營活動時，應(yīng)誠實守信，切實履行合同、契約，牢固樹立用戶至上的理念，維護社會公共利益和行業(yè)內(nèi)公平競爭的市場環(huán)境，不得采取以下不正當競爭行為：
1.通過媒體或其他方式對自身產(chǎn)品、技術(shù)進行虛假宣傳，或捏造、散布虛假信息，損害競爭對手的企業(yè)形象、商譽及其產(chǎn)品或技術(shù)的聲譽；
2.通過不正當手段，獲取項目承包權(quán)或市場銷售份額，以謀取通過正當競爭不能實現(xiàn)的利益或市場地位；
3.通過利用在業(yè)內(nèi)的壟斷地位，強制用戶購買、使用其產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)，或強制其他林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位經(jīng)銷其產(chǎn)品；
4.利用在公開報價基礎(chǔ)上大幅度降價，或以低于成本的價格進行傾銷，干擾、破壞其他林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位的合法市場活動；5.在林業(yè)與木工機械采購招投標中，以互相串通、暗箱操作等不正當手段排擠其他競爭對手。
第七條林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位提供給用戶的林業(yè)與木工機械產(chǎn)品及服務(wù)應(yīng)符合國家有關(guān)技術(shù)、安全標準。
第八條林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位應(yīng)充分保障廣大用戶的合法權(quán)益，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量，提供給用戶的林業(yè)與木工機械產(chǎn)品應(yīng)符合其產(chǎn)品介紹或供貨協(xié)議中承諾的性能和質(zhì)量標準。
第九條林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位應(yīng)尊重他人享有的林業(yè)與木工機械專利權(quán)、商標以及商業(yè)秘密，自覺遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)。
第十條林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位應(yīng)共同維護本行業(yè)內(nèi)技術(shù)和管理人才的流通秩序：
1.聘用在本行業(yè)其他單位工作的人員，如原單位提出異議并確有證據(jù)證明該人員有違法或嚴重違背職業(yè)道德行為，經(jīng)調(diào)查屬實后，現(xiàn)用人單位應(yīng)予解聘；
2.聘用在其他單位工作過的人員，應(yīng)尊重原單位的合法權(quán)益，不得通過高薪聘用等不正當手段獲取、使用、泄露或許可他人使用原單位的技術(shù)成果、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。
第十一條林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位有義務(wù)大力宣傳本公約，教育員工按照本公約從事業(yè)務(wù)活動，并在單位內(nèi)部建立相應(yīng)的規(guī)章制度，保證本公約的實施。
第十二條對于違反本公約的林業(yè)與木工機械經(jīng)營單位，中國林業(yè)機械協(xié)會可根據(jù)具體情況采取如下措施：
1.勸阻停止違約行為，并責令消除影響；2.通過有關(guān)部門要求賠償因其行為給有關(guān)單位造成的損失；3.在本行業(yè)內(nèi)通報批評；4.通過公眾媒體公布其違約行為；5.中國林業(yè)機械協(xié)會會員違約行為情節(jié)嚴重的，取消其協(xié)會會員資格；
6.對于屢次違約、情節(jié)嚴重的林業(yè)與木工機械經(jīng)營企業(yè)，號召、組織中國林業(yè)機械協(xié)會會員單位以及全行業(yè)共同予以抵制。
第十三條本公約由中國林業(yè)機械協(xié)會負責解釋，自發(fā)布之日起實施。
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