地板企業(yè)用工解讀 需合理保護(hù)員工權(quán)益

    地板企業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，其中會(huì)出現(xiàn)諸多勞動(dòng)糾紛問(wèn)題。新勞動(dòng)法明確規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政保證，這樣可以大大降低勞動(dòng)者的維權(quán)成本也維護(hù)了勞動(dòng)者的權(quán)益。

    對(duì)調(diào)解予以強(qiáng)化

    把著重調(diào)整作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一個(gè)原則作了規(guī)定，整合了現(xiàn)在社會(huì)上已經(jīng)成立的各種勞動(dòng)調(diào)解組織來(lái)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議。比如說(shuō)地板企業(yè)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，基層人民調(diào)解組織，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的一些組織，大家都來(lái)參與調(diào)解，把矛盾、糾紛化解在基層，有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

    延長(zhǎng)了時(shí)效

    現(xiàn)行的時(shí)效是勞動(dòng)法規(guī)定的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)要申請(qǐng)仲裁。當(dāng)初立法的目的是為了盡快來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。結(jié)果在實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)時(shí)效太短不利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。本法這次把時(shí)效延長(zhǎng)為當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己權(quán)利被損害時(shí)起一年內(nèi)可以提起仲裁申請(qǐng)。仲裁時(shí)效延長(zhǎng)為1年，并且規(guī)定了時(shí)效的中斷和中止制度。特別是對(duì)勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議時(shí)效作了特別規(guī)定。在存在勞動(dòng)關(guān)系期間，追討拖欠的工資不受仲裁時(shí)效的限制。當(dāng)你解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)該在1年內(nèi)提出申請(qǐng)仲裁。

    仲裁的期限短

    現(xiàn)在的仲裁期限一般為74天。經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到104天。那么按照現(xiàn)在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，一般的期限是50天，其中5天是受理的批準(zhǔn)期限，45天的仲裁期限。如果需要延長(zhǎng)，最長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到60天，周期幾乎縮短了一倍。

    規(guī)定了“一裁終局”的制度，使部分案件一裁就終局，不必再走完勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的全部程序。也就是說(shuō)一裁終局的不再上法院，這樣少了一個(gè)時(shí)間比較長(zhǎng)的訴訟環(huán)節(jié)，有一部分案件的周期就可以大大縮短?？s短的這些案件規(guī)定為數(shù)額較小的、事實(shí)簡(jiǎn)單的和有明確國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的案件。

    最后，明確規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政保證，這樣可以大大降低勞動(dòng)者的維權(quán)成本。

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