網(wǎng)絡社交媒體泛濫的年代 地板企業(yè)CEO“落伍”了嗎？
互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，使得以數(shù)據(jù)和信息交流為依托的全球一體化進程逐漸加快。信息的傳播速度越來越快，人們的實際交流圈子也越來越小。盡管圈子逐漸趨小，但這并不意味著人類在信息時代交際關系上的倒退。順應信息時代發(fā)展起來的各種網(wǎng)絡社交媒體工具，在當下時代里被運用的風生水起。部分企業(yè)CEO在這些社交媒體工具上發(fā)現(xiàn)了其強大的潛在能量，借助其各方面優(yōu)勢為企業(yè)謀得長久發(fā)展。然而，地板行業(yè)作為一個在國內擁有近三十年歷史沉淀的成熟家居建材產業(yè)，企業(yè)CEO在網(wǎng)絡社交媒體工具泛濫的年代里，卻顯得有些“落伍”。
據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，只有47.4%的CEO們使用社交媒體，79%的INC.500強公司的CEO和30%的財富(FORTUNE)500強企業(yè)的CEO使用至少一種社交媒體工具。另外，在CEO們的社交媒體工具使用率上并未呈現(xiàn)出集中的特點，其中twitter的使用率**，但也只占據(jù)50.3%。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，雖然信息時代下，facebook、twitter、linkedin、blog等網(wǎng)絡社交媒體工具被廣泛推廣，然而這些時代“利器”卻并未完全受到這些500強企業(yè)CEO們的青睞。
從日前中華地板網(wǎng)對300家地板企業(yè)CEO是否會使用，微博、QQ等社交媒體工具的調查中顯示：有20.3%的地板CEO會使用至少一種網(wǎng)絡社交工具，其中QQ使用率**，達到56.7%，而每天使用網(wǎng)絡媒體社交工具的平均時間僅為2.3個小時。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，網(wǎng)絡社交媒體對地板CEO的吸引力并不是很大，在一定程度上已經(jīng)達到了被“冷落”的境地。在信息時代異常發(fā)達的年代下，網(wǎng)絡社交媒體工具作為時代的產物，雖然成為信息時代的標志，但是地板CEO卻并未跟上使用網(wǎng)絡社交媒體的大隊。數(shù)據(jù)時代下，網(wǎng)絡社交媒體的作用不容小覷
從以上統(tǒng)計數(shù)據(jù)中顯示，針對員工如何評價CEO活躍于社交媒體上能帶來的好處的數(shù)據(jù)統(tǒng)計中有81%的企業(yè)員工認為，使用社交媒體的CEO能夠更好地領導公司，78%的員工認為這樣能夠使得CEO與員工更好的溝通，提升品牌形象也成為其中的好處之一，所占比重高達78%，64%的員工認為這樣能夠使得企業(yè)有更高的透明度，提高公司斗志、使得CEO有更高的領導能力也在好處之列，所占比重均為45%，而認為沒有用處的比重僅為5%。數(shù)據(jù)顯示，在員工眼里，企業(yè)CEO活躍于網(wǎng)絡社交媒體的意義重大。
據(jù)日前中華地板網(wǎng)市場調查數(shù)據(jù)統(tǒng)計得出：79.6%的消費者更愿意相信會使用社交媒體地板CEO所領導的公司，74.9%的消費者更愿意購買會使用社交媒體的地板CEO所領導的公司產品，而85%的專業(yè)人才愿意到一個地板CEO是活躍社交媒體用戶的公司上班。數(shù)據(jù)顯示，從消費者和專業(yè)人才的角度來看，地板CEO活躍于網(wǎng)絡社交媒體對企業(yè)的發(fā)展是極其重要的。如今，網(wǎng)絡社交媒體工具雖然在年輕人中非常流行，但是相對來說，大部分地板CEO通過自身努力達到企業(yè)高層崗位，已經(jīng)處于中年階段，因此在新信息交流工具上欠缺興趣，以致對網(wǎng)絡社交媒體的關注度不高。然而，從一系列的數(shù)據(jù)來看，網(wǎng)絡社交媒體工具的有效使用，對企業(yè)來說起著舉足輕重的作用。
在當下信息時代，年輕人活躍于網(wǎng)絡社交媒體工具，更大一部分的目的在于聯(lián)系朋友，并且起到一定的娛樂意義。而地板企業(yè)CEO在網(wǎng)絡社交媒體工具泛濫的年代里，還需看到其對企業(yè)的重大作用。從網(wǎng)絡社交媒體被“冷落”的一系列統(tǒng)計數(shù)據(jù)中，地板企業(yè)CEO或能在信息時代激烈的市場競爭中，找到今后努力的新方向。
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