地板企業(yè)面臨用工缺口 普工薪酬普遍上漲

    用工缺口很大已經(jīng)成為各大地板企業(yè)的問題，作為勞動(dòng)密集型的地板生產(chǎn)行業(yè)又將開始進(jìn)行新的人員爭(zhēng)奪戰(zhàn)了。
 
 
　　近期，幾乎每個(gè)地板生產(chǎn)企業(yè)都在廠門口貼出了條件誘人的招聘廣告，不少地板企業(yè)還在廠區(qū)門口擺攤設(shè)點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)招攬人手。而且今年成都地板業(yè)普工薪酬和福利都有所上調(diào)，多數(shù)地板企業(yè)薪酬和福利在去年的基礎(chǔ)上上漲了300-500元，其中，普工月薪普遍達(dá)2500—3500元，木工、噴油等技術(shù)工工資則在5000元左右。
 

　　地板企業(yè)用工缺口較大
 

　　多數(shù)地板生產(chǎn)企業(yè)都在招聘噴繪上詳細(xì)列出了所有崗位的人員需求數(shù)量，工資待遇供參考。其中安裝工、設(shè)計(jì)拆單、開料、木工、漆工、業(yè)務(wù)員等生產(chǎn)一線的普通技術(shù)工人崗位，薪酬待遇大多開出了2500—5000元的月薪，并且還詳細(xì)強(qiáng)調(diào)和承諾只要一入職就將購(gòu)買社保等。
 

　　某地板工人透露，去年他就在園區(qū)內(nèi)另一家地板企業(yè)上班，過完大年剛從老家到成都，正在考慮是回原來的地板廠上班，還是換一換地方。他說，熟練工工作非常好找，這幾天他在園區(qū)內(nèi)看哪家開出的條件好就打算到哪家，實(shí)在不行就回原來的地方上班。他身邊的工友大多跟他的想法差不多。

 
　　普工薪酬同比上漲200—300元每月

 
　　多數(shù)地板企業(yè)開出的普工工資在2500-3500元/月左右，對(duì)于木工、噴漆工、電工等一些技術(shù)工種，月薪則大多在5000元以上。一地板生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)人士透露，今年不少地板廠的待遇都有所提高。

 
　　根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的了解，他們也同樣將多數(shù)崗位的工資在去年基礎(chǔ)上上調(diào)了300-500元，部分特殊崗位甚至上調(diào)了近千元。該人士表示，年后訂單量大，人員需求比較多，在到處招人的情況下，最短時(shí)間把人上齊全，盡快開工正常生產(chǎn)才是最重要的。

 
　　由于工作環(huán)境等多方面的因素，現(xiàn)在的地板生產(chǎn)企業(yè)招工難度越來越大，很多企業(yè)在高峰生產(chǎn)時(shí)段都沒有滿員。特別是一線生產(chǎn)工人、內(nèi)勤和基層業(yè)務(wù)人員缺口和需求都比較大。盡管今年大多數(shù)企業(yè)將生產(chǎn)工人的工資待遇都進(jìn)行了提高，同時(shí)也將保險(xiǎn)、福利、住宿等進(jìn)行了完善，但不少地板廠的招聘情況依然不很理想。

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