紅木家具行業(yè)要有“新人”出

    目前，現(xiàn)代家具企業(yè)進(jìn)入紅木家具行業(yè)，對于傳統(tǒng)紅木家具企業(yè)來說，影響不大。

    為何這么說呢?因為傳統(tǒng)家具企業(yè)資源較為充足，對市場規(guī)律掌握較清楚，制作家具的傳統(tǒng)工藝精湛能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，而且有一定的客源和特定的銷售渠道，可謂更加“老練”，有一定的優(yōu)勢快速建立品牌。而現(xiàn)代家具企業(yè)呢，雖然營銷模式、管理運營模式等方面都會更加成熟，但是他們的產(chǎn)品品質(zhì)是比不上傳統(tǒng)家具企業(yè)的。

    在九正建材網(wǎng)看來，在目前的市場環(huán)境下，企業(yè)首先是要保證產(chǎn)品的質(zhì)和量的。但在發(fā)展過程中，傳統(tǒng)紅木家具企業(yè)大多會遇到了一個難題——人才。一個企業(yè)的發(fā)展離不開人才，而一個企業(yè)的持續(xù)發(fā)展離不開新思維的不斷注入。很多企業(yè)往往因為產(chǎn)品式樣老舊而陷入創(chuàng)新發(fā)展的困局，因為他們的創(chuàng)意僅僅是依靠木工、平面設(shè)計師、繪圖員，這顯然是不足夠的。

    企業(yè)要發(fā)展，行業(yè)要做大，外行的注入，品牌競爭的激烈，這些都意味著每個企業(yè)都必須不斷強(qiáng)大自己，完善自己，有更多新鮮的血液流入，進(jìn)行改革，才有搶占市場的機(jī)會。

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