新年新挑戰(zhàn) 地板企業(yè)需強化人才建設(shè)

    時值2015年年初，地板行業(yè)也迎來了嶄新的一年。在新年新氣象之際，行業(yè)內(nèi)新一輪的洗牌也已經(jīng)開始，面對此種情況，地板企業(yè)該如何在品牌林立的市場中脫穎而出?面對競爭激烈的地板市場，企業(yè)該如何謀得長久發(fā)展?
 
　　人才隊伍建設(shè)上企業(yè)發(fā)展的根本
 
　　眾所周知，一個企業(yè)的壯大，很大程度上都取決于人。地板外觀設(shè)計一直都是影響消費者購買的關(guān)鍵因素之一，而地板企業(yè)在設(shè)計人才上的培養(yǎng)是不可或缺的。人才是企業(yè)之本，也是企業(yè)發(fā)展最重要的核心資源之一，地板企業(yè)唯有在人才的支撐下，才能真正順風(fēng)順?biāo)?br />  
　　現(xiàn)如今，消費市場需求不斷變遷，地板企業(yè)需要不斷的滿足市場的需求才能在激烈的市場競爭中獲得較大的成功，而人才就是地板企業(yè)無往而不利的“武器”所在。因此，強化人才隊伍建設(shè)是地板企業(yè)的發(fā)展的根本所在!
 
　　強化企業(yè)人才建設(shè)勢在必行
 
　　由于新的市場消費主體對地板產(chǎn)品的性能、色彩等都有著新的要求，這也使得品牌必須加強創(chuàng)新，以適應(yīng)當(dāng)下的市場環(huán)境。在個性化地板產(chǎn)品逐步走俏市場的同時，地板品牌也需看到發(fā)展的困境所在，主要是技術(shù)創(chuàng)新人才不足、難成標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等。對此，業(yè)內(nèi)人士直言：“地板品牌在研發(fā)上必須注重引進人才、加強技術(shù)創(chuàng)新，才能夠滿足現(xiàn)代人對環(huán)保個性家居生活的需求，真正解決地板裝修過程中的實際問題。”
 
　　除此以外，在地板行業(yè)的另一個趨勢就是電子商務(wù)。如今，電商之勢已然到了勢不可擋的地步，一直以來，地板市場上“觸電”的聲音就不絕于耳，電商的發(fā)展也著實讓地板品牌看到了新的契機，不少地板品牌想要借助電商之力再次大展拳腳，奪得更多的市場份額。而在電商發(fā)展上，同樣需要專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人才。這對于地板企業(yè)而言，也將是電商道路上需要注重的地方。
 
　　因此，在強調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量為先的地板市場上，產(chǎn)品質(zhì)量固然尤為重要，但是人才建設(shè)也必須引起企業(yè)的重視。

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